Rescisão Pedido de Demissão pelo Empregado

Boa Noite,
Em caso de rescisão de contrato de trabalho, pedido de demissão indenizado pelo empregado, considerando que o funcionário foi admitido em 01/12/2015, teve 8 dias de falta no período, e pediu demissão dia 20/09/2016, saindo imediatamente, sendo o aviso descontado pela empresa, como fica os saldos de férias e decimo terceiro salário proporcional? a anotação na carteira fica dia 20/09/2016?
tem algum embasamento legal para comprovar, pois um colega de DP me informou que por ter de 6 a 14 faltas, o empregado terá direito de receber 8/12 de férias e 8/12 de decimo terceiro.

Camila, bom dia, segue abaixo o link com relação as férias

www.ebs.com.br
(no caso ele terá direito a 20 dias de férias ou 08/12 avos)


Com relação ao decimo terceiro ele terá direito a 09/12, só perde um avo se dentro do mês trabalhado menos de 15 dias

http://decimoterceiro.org/decimo-terceiro-proporcional-calculo/

Bom dia!!!

Estou tendo um caso parecido com o da colega Camila , o funcionário foi admitido dia 01/12/2015 e hoje 31/10/2016 ele pediu demissão e ele não vai cumprir o aviso na CTPS eu devo anotar a projeção ? Ou quando é por pedido de demissão não existe a projeção do aviso prévio indenizado ?

Jessyca, boa tarde.
Você deve anotar o ultimo dia trabalhado, na página de anotações gerais você de anotar a data do pedido de demissão, mesmo que seja igual a data da baixa.

Carlos Alberto,

Então na página de contrato de trabalho eu coloco 31/10/2016 e na página de anotações gerais eu coloco uma ressalva dizendo que o ultimo dia efetivamente trabalhado foi 31/10/2016?

Jessyca, se ele não cumprir o aviso sim.

Carlos ,

Não vai não, muito obrigada!!!

Bom dia,


Hoje solicitei através da Conectividade Social ICP a Rescisão Pedido de Demissão do empregado, mas apareceu essa mensagem> Existem deposítos posteriores à data de movimentação do empregado. Contatar a CAIXA para Regularização.

Como posso solucionar a situação?

José Irineu F. Neto, puxa um extrato do trabalhador que Você terá noção dos depósitos efetuados na conta do trabalhador, daí vc compara com a data da movimentação que Vc está fazendo.

Bom dia Gilberto de Castro,


Outro problema a data admissão esta correta no extrato 01/10/2016, mas data do processo da folha de outubro não aparece no extrato.

José Irineu F. Neto


Primeiro vamos verificar sua informação

Você está informando uma movimentação isso?

Se sim empregados que pedem demissão não são movimentados.

Se realmente tem que fazer a movimentação do empregado verifique:

A data que digitou confira se colocou 2017;

Confira a data de admissão informada na ultima sefip, no caged e no contrato de trabalho, caso sejam divergentes com a da Caixa será necessário corrigir primeiro antes de conseguir movimentar, essa correção se faz por RDT...

José Irineu F. Neto dua coisas, este extrato simples sai apenas as 6 ultimas informações, isto considerando depósitos e atualizações monetárias, verifique se há o valor de saldo anterior do empregado; a outra sugestão e vc solicitar um extrato analítico que neste caso a caixa tem até 3 dias úteis para enviar à sua caixa de entrada pelo conectividade social; e por último verifique se a empresa pagou o FGTS da competência 10/2016.

Outro Sim, se é Pedido de Demissão pelo Empregado quando vc informar a Gefip da competência em que foi feita a rescisão não há necessidade fazer a comunicação no conectividade ou há?

Obrigado Gilberto de Castro e Estefania,

Era erro sistema da caixa, ao fazer o processo novamente o extrato veio com as informações corretas.

José Irineu F. Neto ok amigo, sucesso pra Você!