Desligamento de Funcinário

Boa Tarde!!!

Estou com duvidas como proceder na baixa de funcionário.


Funcionário deu Justa Causa para o Empregador e logo em seguida entrou com uma Ação Trabalhista, a audiência foi no ultimo dia 23/09/2016, ficou marcada perica no local e provavelmente próxima audiência será somente em junho ou julho/2017.

Como procedo na baixa deste funcionário deverei fazer uma rescisão com data em que foi recebido o Aviso de Justa Causa para o Empregador ou aguardo o resultado do processo Trabalhista?



Att,

Edson Carlos

Edson Carlos

A justa causa do Empregador- rescisão indireta só se dá por meio de reclamatória trabalhista, pois é o Juiz que irá julgar se tal pedido é procedente ou não...

Ola Edson,

Aguarde a decisão da justiça.

att

A sentença vale como Termo de Rescisão para todos os efeitos de FGTS, Seguro Desemprego...
Você vai apenas dar a baixa na CTPS

Mas até lá é só aguardar mesmo

Rescisão por justa causa pelo empregado é um processo judicial e não administrativo