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FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Empregado recebeu e assinou aviso prévio dado pelo empregado

Viviane C. Rodrigues

Viviane C. Rodrigues

Ouro DIVISÃO 1 , Analista Pessoal
há 8 anos Quarta-Feira | 19 outubro 2016 | 07:57

Mayara de Oliveira Barros

Nesse caso você marca faltas normalmente e DSR, vai totalizar 30 dias, mas ele não foi...está correto.

Sugiro que você solicite exame demissional e o informe do pagamento das verbas rescisórias através de telegrama, e também solicite a carteira, tenha tudo documentado.

Especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário
Especialista em Gestão de Pessoas
Bacharel em Administração de Empresas

"Não tenho ouro nem prata, mas trago comigo o mais valioso: Jesus Cristo".
Papa Francisco
Sandra

Sandra

Prata DIVISÃO 5 , Analista Recursos Humanos
há 8 anos Quarta-Feira | 19 outubro 2016 | 08:47

Mayara,

Você contabilizará como faltas, faça os cálculos, agende e comunique do exame demissional e comparecimento na empresa para atualização e baixa de carteira.
Não deixe de depositar dentro do prazo em conta salário do funcionário, guarde os comprovantes
Documente e formalize tudo, caso tenha que homologar no sindicato, comunique via telegrama para comparecer na empresa para tratar de assunto de seu interesse.
Se for quitação normal, informe que, só receberá os documentos para saque do FGTS após fazer o exame demissional e trazer a CTPS para baixa.

Att.

Angel

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