Salário reajustado equivocadamente

Bom dia.

Numa troca de email solicitado reclassificação e reajuste de alguns funcionários da empresa onde trabalho, recebi um solicita uma reclassificação de cargo que de acordo com nossa tabela de cargos e salários, tem uma salário maior que o atual. Movido pelo costume, alterei cargo e salário do colaborador em 01/10/2016, inclusive na CTPS. Hoje, o diretor sentiu a diferença na folha de pagamento e disse que não era para ter feito o reajuste.
Dúvida:
Visto que a Legislação não permite redução de salários, nesse caso de reajuste aplicado erradamente é possível fazer a redução?

Adriano, boa tarde.
Erro acontece, o que você deve fazer e convocar o empregado, explicando o que aconteceu, e o valor a maior será descontado em xx parcelas, isso para que o mesmo (empregado) não seja prejudicado.
Eu, sugiro que faça por escrito e colhe assinatura do empregado, onde o mesmo irá mencionar que está ciente., ok.

O importante e acertar o salario do empregado.

Na verba de desconto,nesse caso especifico, você pode criar uma verba de desconto, onde terá a tributação do INSS e FGTS, assim o sistema irá descontar da base de calculo esse valor.
Deixar tudo documentado para que em uma fiscalização/auditoria esteja claro.

ok

Pensei dessa forma, Carlos.

Acho que o risco é pouco...

Adriano, todo mundo erra, o importante não é deixar passar muito tempo, senão a justiça do trabalho poderá entender de outro jeito e o empregado também.