Contrato de Trabalho

Gente preciso de uma ajudinha de vocês, um cliente me veio com a seguinte questão:

Quero contratar um auxiliar de carga e descarga para trabalhar apenas um dia por semana no horário das 04:00 ás 20:00 .

Como fazer esse contrato? Registar como horista? As horas excedem muito o limite.

Não teria alguma outra forma de pagar esse empregado que não fosse com o registro em CTPS? Pois ele vai trabalhar apenas um dia na semana... Pensei em RPA, mas pra essa função pode?

Cleciane, boa tarde.
No contrato de trabalho e horário normal, não excedendo a carga de 08 horas.
Agora o que exceder então será considerado como hora extra, ok.

Exemplo

Supondo que a jornada de trabalho desta empresa e 44 horas semanais, de segunda à sexta, sábado livre, então a carga horário diária será de
08h48m, ou 8,8, mas como das 04h00 às 05h00 e jornada noturna, com redução de 07m, então no seu contrato de trabalho será das
(04h+8,8) - 7m, = 12,8 ou 12h48m - 07m = 12h41 + 01(intervalo) = 13h41,
Resumindo

Contrato de trabalho = Jornada das 04h às 13h41, com 01 hora de intervalo para descanso/refeição, nesta contida já o decrescimo de 07 minutos da jornada noturna (04h às 05h)

das 13h41 às 20h00 = será considerada como h.extra de no mínimo 50%, lembrando que a legislação trabalhista permite somente 02 horas, onde a empresa se denunciada, ou acontecer algum acidente de trabalho esta poderá ser punida pelo M.Trabalho e pela Previdência Social(caso haja acidente de trabalho/trajeto/doença profissional).

Carlos Alberto dos Santos , mas ele vai trabalhar apenas 01 dia na semana, não teria uma outra forma de pagamento?

Outra forma, seria contratar através de uma agencia de emprego, como CLT, onde a agência irá administrar o contrato.

(verifique se tem alguma clausula na convenção coletiva que impede contratação atraves de agência), ok..

Carlos Alberto dos Santos , muito obrigada pela ajuda.