Rescisao

Empresa, demitiu um funcionário...Aviso prévio dado em 10/11 e término em 13/12....
O funcionário optou em redução de 7 dias. Portanto, a saída dele será dia 06/12....
Minha dúvida é:Como devo calcular a rescisão:
Calcular até o dia 13/12 (33 dias trabalhos) ou calcular até o dia 06/12 (redução de 7 dias)?????
E na CTPS, qual a data da saída que devo colocar????
Aguardo.....

Aline Eidt boa tarde!

Empresa, demitiu um funcionário.. .Aviso prévio dado em 10/11 e término em 13/12....
O funcionário optou em redução de 7 dias. Portanto, a saída dele será dia 06/12....

Ex, aviso trabalhado;

ciência do aviso dia 10/11/2016 trabalhador com menos de um ano termino do aviso 11/12/2016 independente de ter redução das horas ou dos dias.

A redução das horas ou dias é beneficio que possibilita ao trabalhador a procurar outro emprego.

Data em ctps 10/12/2016

Aviso prévio lei;
LEI Nº 12.506, DE 11 DE OUTUBRO DE 2011 clique aqui.

Fredson Lopes
Como o funcionário irá optar pela redução de 7 dias, a rescisão dele só devo fazer no dia 13/12/2016, isso???

Aline Eidt um bom dia!

A data do deligamento é a do ultimo dia do termino do aviso , e não a do ultimo doa trabalhado ok.