Recisão de trabalho funcionario comissionado

Boa tarde

Trabalhei em uma empresa por 6 anos e meio de vendedora comissionada e agora fui demitida gostaria de saber como ficara minha recisão...

Trabalhei ate dia 30/12/16 recebendo salario e comissão normal, mas meu aviso previo sera retroativo como se eu tivesse cumprido do dia 14/11/16 a 31/12/16, isso pode como ficaria minha recisão??

Bella boa tarde!

Sua rescisão terá como base o salario contratual + a médias das suas comissões que esta é somada os últimos 12 meses e dividida por 12 achando assim a média para base de calculo, assim você terá direito a;

Saldo de salario,
férias vencidas se o caso + 1/3 de férias;

férias proporcionais + 1/3 de férias;

indenização por tempo de serviço 18 dias

+ 1/12 avos de férias sobre os dias adicionais acrescidos de + 1/3 de férias;

1/12 avos de 13º indenizado sobre os dias adicionais;

Vantagens se o caso;

multa rescisória 40% com direito a saque da multa e do saldo do fgts;

seguro desemprego.

Fredson....
indenização por tempo de serviço 18 dias : seria o adicional de 3 dias a mais no aviso ??
Cara aqui são apenas 2 sindicatos que exigem que paga como aviso indenizado o adicional,
o restante tudo é cumprimento normal...

A lei em si não diz sobre isso, fica a cargo do sindicato decidir em CCT.

Allan Lopes boa tarde!

veja a interpretação da lei e a decisão judicial;

Aviso Empregador não pode exigir do empregado cumprimento do aviso-prévio proporcional superior a 30 dias clique aqui

Ok, mas pode ser feito o aviso previo retroativo e como fica que eu recebi salario normal????

Bella,

Não é licita a pratica de retroagir o aviso uma vez que a legislação diz que este tem que a parte que quiser reincidir o contrato deve comunicar a aoutra com antecedência minima de 30 dias.

Os meses que você recebeu salario sem comissão não entram na média.

Entendi Fredson.
Veja este entendimento aqui: www.contabeis.com.br
postado 18/11/2016 17:10:02. Mais recente que a decisão que você mandou que foi postado 16/09/2016 09:50:02.

Cara isso ai é complicado, a lei não fala nada sobre isso, então eu sigo oque o sindicato permite, nunca tive problemas,
oque pede para indenizar, sera indenizado, os que não pedem, o cumprimento é normal...

Perfeito Allan Lopes é isso mesmo, a clt visa sempre beneficiar o trabalhador outrora fica o pessoal criando leis que não são claras deixando a cargo de cada um domar certas decisões, aconselho sempre a consultar o sindicato pós estes trata de formas distintas uns pedem para indenizar outros permite que seja cumprido, então deve-se consultar o sindicato.

Otimo Fredson.
Agradeço pelos esclarecimentos, isso sempre gera duvidas.
Tenha um bom dia.