Seguro desemprego duvida

Bom dia!

Tenho um funcionario que trabalha 4 meses para mim, ele está saindo da cidade por motivos pessoais, ele pediu as contas mas eu estou dando para ele ter algum direito pois ele fi um bom funcionario, ele ja trabalhou outros 4 meses em outra empresa, la ele pediu a conta, a duvida é?

ele tem direito ao seguro desemprego ? jutando os dois trabalho ?

ele pega o fundo todo ?

Tópico movido por Claudio Rufino para esta sala em 2 de julho de 2009 às 14:29:54.

Airton.

Se ele pediu DEMISSÃO , não terá direito nem sacar ao saldo FGTS, muito menos ao seguro desemprego. Abraços

Se você tiver mandando o funcionário embora, então ele deverá receber 3 parcelas de seguro desemprego, por somar 8 meses trabalhados. Neste caso ele recebe o FGTS.

Mas se ele tiver pedindo conta, então ele não recebe seguro e o FGTS fica retido.

mas mesmo esses 8 meses sendo 4 em cada empresa, eu botando ele para rua ?

Eu acho que, por ele ter pedido demissão no trabalho anterior, não terá direito ao Seguro Desemprego, mesmo que vc o dispensa agora com 4 meses de contrato.
Se ele puder esperar mais 1 mês e 1/2, vc o dispensa e então ele teria direito a receber o Seguro e sacar o FGTS.

Editado por Kennya Eduardo em 2 de julho de 2009 às 20:36:28

mas é qe ele esta indo mesmo nao tem como esperar mas ao menos o fgts ele saca dos dois trabalhos correto ?

Airton.

Se ele é DEMISSIONARIO NÃO TEM COMO SACAR O FGTS, mesmo se fosse DESPEDIDO SÓ RECEBERIA O VALOR DO FGTS DA EMPRESSA ATUAL.

ABRAÇOS

É isso ai, Airton, é como colocou o Alcir.
Se o seu funcionário pediu demissão do trabalho anterior não pode movimentar a conta do FGTS referente aquele vínculo, apenas poderá sacar o valor somente após 3 anos fora do regime do FGTS (sem ter registro em CTPS por 3 anos)ou em condições especialíssimas como portador de neoplasia maligna, soropositivo (aidético confirmado, etc).
Se vc o dispensar pagará a multa de 50% sobre o saldo do FGTS(deste 50%: 40% é pro trabalhador e 10% pro governo) ele apenas saca esse FGTS com a multa. Você teria ainda de pagar o Aviso Prévio Indenizado (já que ele não vai ficar mais um mês no emprego), e as Férias e 13º contando este Aviso Indenizado nos ávos devidos.
Mas não terá direito ao Seguro porque teria de apresentar o formulário entregue pela empresa anterior, o que não deve ter acontecido por ele ter pedido demissão.
Espero ter ajudado.
Abraços e boa sorte!

Editado por Kennya Eduardo em 3 de julho de 2009 às 17:59:12