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Funcionário pode abrir mão de receber o FGTS?

CAINÃ DE JESUS CRUZ

Cainã de Jesus Cruz

Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar Administrativo
há 8 anos Quarta-Feira | 8 fevereiro 2017 | 12:14

Prezados, uma senhora trabalha para sua mãe, a dona do estabelecimento nunca efetuou o pagamento do FGTS, porém, agora quer dar baixa na empresa, consequentemente quer dar baixa na carteira da filha funcionário. A pergunta é: a filha pode abrir mão do recebimento do FGTS?

José Carlos Jc

José Carlos Jc

Prata DIVISÃO 2 , Analista
há 8 anos Quarta-Feira | 8 fevereiro 2017 | 12:27

Caina de Jesus Cruz

Legalmente não. pois é um direito adquirido..Mas caso ela não recolha vai se fazer o que? Mas para a empregada ter direto ao SEGURO DESEMPREGO será necessário o recolhimento..

Depto Pessoal & RH (Apoio Remoto e Whatsaap)
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FREDSON LOPES

Fredson Lopes

Ouro DIVISÃO 4 , Gestor(a)
há 8 anos Quarta-Feira | 8 fevereiro 2017 | 12:35

Caina de Jesus Cruz bom dia!

FGTS é uma obrigação do empregado e um direito adquirido do empregado, acho difícil conseguir homologar essa rescisão sem os deposito do fgts ainda que o trabalhador declare que abre mão de tal.

CLT,
Art. 444 - As relações contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulação das partes interessadas em tudo quanto não contravenha às disposições de proteção ao trabalho, aos contratos coletivos que lhes sejam aplicáveis e às decisões das autoridades competentes.

Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.

Fredson Lopes

Solução dos problemas de acesso nos aplicativos do Governo, Conectividade ICP... etc
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