Aux. Doença / CTPS / SD

Bom dia amigos do fórum,

Um trabalhador ficou afastado de Fev/16 à Jul/16 por auxilo doença. De Agosto em diante ficou recorrendo junto ao INSS solicitando prorrogação do beneficio o qual não foi concedido.
Em jan/17 retornou suas atividades de pois de receber telegrama da empresa, pois não retornava a suas atividades e o mesmo foi dispensado no Mês de Fev/17 com aviso indenizado as dúvidas seriam em relação a anotação em CTPS , extrato do FGTS e o formulário do seguro desemprego.

- Como devo anotar o afastamento na CTPS tendo em vista que o benefício foi cessado em Julho e o trabalhador só retornou em Jan/17 depois de inúmeras tentativas sem sucesso de prorrogação do beneficio ?

- No extrato do FGTS não vai constar depósitos de Marc/16 a Dez/16, qual procedimento no ato homologatório ?

- Devo deixar em branco a questão dos 3 últimos salários no formulário SD, tendo em vista que após Fev16 o trabalhador só recebeu salário em Jan/17 ?

Obrigado,

Guilherme Henrique Fernandes , bom dia!

- Como devo anotar o afastamento na CTPS tendo em vista que o benefício foi cessado em Julho e o trabalhador só retornou em Jan/17 depois de inúmeras tentativas sem sucesso de prorrogação do beneficio ?
Não deve, não é necessário anotar afastamentos na CTPS, anote apenas na ficha registro do funcionário.

- No extrato do FGTS não vai constar depósitos de Marc/16 a Dez/16, qual procedimento no ato homologatório ?
Anexe a rescisão a concessão do beneficio do funcionário e demais documentos que comprovem o afastamento dele.

- Devo deixar em branco a questão dos 3 últimos salários no formulário SD, tendo em vista que após Fev16 o trabalhador só recebeu salário em Jan/17 ?
Preencha apenas o salário de Janeiro/17.

Cleciane boa tarde,

Primeiramente gostaria de agradecer os esclarecimentos, só restou uma última dúvida, o piso da categoria foi reajustado em jun/16 como a funcionária se afastou em fev16 retornado somento em 12/01/17 na anotação da CTPS referente ao último reajuste salarial eu posso colocar a data base mesmo ela estando afastada quando da concessão do reajuste ?


Grato

Guilherme Henrique Fernandes , boa tarde!

Sim pode colocar a data efetiva do reajuste, mesmo ele estando em afastamento.