Carga Horária

Bom dia a todos.

Um funcionário que trabalha pelo regime da CLT e tem carga horária de 8 horas por dia e 40 horas semanais (de segunda a sexta), não trabalha aos sabados e domingos nem feriados.
A empresa pode mudar essa carga horária para 6 horas diárias de segunda a segunda (inclusive sabado, domingos e feriados) e impor que o funcionário cumpra essa carga horária? Me parece que essa carga horária ultrapassará as 40 horas semanais.

Desde já agradeço muito a quem puder esclarescer essa dúvida.

Abraço

Bom dia Aparecida,

No meu ver vc teria que consultar o sindicato de sua categoria viu? Eu sei que aos sabados talvez sim, + domingos e feriados somente com autorização do MTE, vc terá q fazer o pedido e aguardar a resposta, lembrando que vc poderá ser fiscalizada para se verificar a necessidade dos trabalhos aos domingos e feriados.

Espero ter ajudado

Abç

Patricia

Espero ter ajudado

Urgente

Alguém tem algum material sobre jornada reduzida de doméstica ou não?

Ex: Trabalha 4 dias na semana 6h por dia.

Como calcular o valor a pagar de salário, FGTS, INSS, Férias, 13.Sal.,
Como fica o Aviso Prévio neste caso,
O salário tem que ser pagao por hora, dia, semanal ou mensal?

Grato se alguém puder ajudar...

Luciano Barros