Funcionário substituindo outro que está de férias - Como Tra

Boa Tarde,

Um colaborador que exerce função de supervisor de setor estará de férias por 15 dias. Outro de função de função operacional e com salário inferior o irá substituir em todas as suas funções neste período.

Este deverá receber esses 15 dias de acordo com o salario do supervisor ao qual ele esta cobrindo correto?

Existe algum outro procedimento a ser feito como por exemplo anotação em CTPS ou assinatura de algum termo informando as condições dessa alteração contratual temporaria?

Desde agradeço.

Att.

Ola Boa tarde,

No seu contra cheque, pague o valor da diferença de função, somente isso. Olhe na CCT da categoria sobre clausula mais favoravel.

att

Ericka Cosendey bom dia!

Aconselho a fazer termo aditivo deixando claro o inicio e o fim da substituição alem de fazer anotações na ctps em anotações gerais.

Boa noite .

Estou com uma dúvida quanto a este assunto.
Um funcionário que exerce a profissão de Auxiliar de Serviços Gerais (permitido pelo sindicato) cobriu as férias de um porteiro.
Minha dúvida está na questão do salário, sei que devo equiparar o salário deste para o do que esta sendo substituido (o porteiro) mas como faço isso? Coloco a diferença dos valores ou subo o salário base? E se eu subir o salário base, como explico a redução? Pois até onde é do meu conhecimento, não podemos reduzir salário.

Obrigada.

Rebecca boa tarde!

Você terá que descriminar no contra cheque do trabalhador substituto uma rubrica identificando o salario de substituição ainda que seja proporcional.

É interessante quando o fato ocorrer que se faça um termo aditivo expressando o inicio e fim da substituição assim como a remuneração por tal substituição.
veja exemplo;
calculostrabalhistasgratis.blogspot.com.br