
Jessyca
Diamante DIVISÃO 1 , Assistente Depto. Pessoal Luciana Tabachi Pacheco Leal,
Eu também uso prosoft e estou com a mesma dúvida!
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Jessyca
Diamante DIVISÃO 1 , Assistente Depto. Pessoal Luciana Tabachi Pacheco Leal,
Eu também uso prosoft e estou com a mesma dúvida!
Jupira Lucas
Prata DIVISÃO 3 , Técnico ContabilidadeÉ, coloca muita coisa para preenchimento manual. Muita coisa faço na mão, porque muitos não podem, principalmente as empresas menores com poucos funcionários
Sandro
Prata DIVISÃO 2 , Contador(a)Bom dia,
Prezados colegas, dentre os obrigados a enviar o e-social, o empresário que não possui empregado, mas possui obrigação com a previdência, uma vez que possui pro-labore e recolhe INSS também deve entregar tal obrigação acessória?
De imediato foi isso que entendi conforme consta no manual de instrução da respectiva obrigação acessória.
"2. Quem está obrigado ao eSocial?
Todo aquele que contratar prestador de serviço, pessoa física ou jurídica, e possua alguma obrigação
trabalhista, previdenciária ou tributária, em função dessa relação jurídica, por força da legislação
pertinente, está obrigado a enviar informações decorrentes desse fato por meio do eSocial."
Oswaldo Luiz Valejo
Ouro DIVISÃO 1 , Contador(a)Para as empresas com faturamento inferior a R$. 78.000.000,00 a DCTF-Web se torna obrigatória a partir de 01/2019. É ela que vai gerar o DARF referente as contribuições previdenciárias. O E-social para essas mesmas empresas (evento 1200 - folha de pagamento) é obrigatório a partir de 01/11/2018. Novembro e dezembro de 2018 como fica. Entrega também a GFIP e gera a GPS?
Sandra Leal
Ouro DIVISÃO 1Boa tarde,
Alguém sabe me informar, por favor, na tabela S-1010 - rubricas a data de inicio de vigência da rubrica é a data do inicio da obrigatoriedade de envio da tabela ou pode ser qualquer data retroativa?
obrigada
Elivandra Freitas
Iniciante DIVISÃO 4 , Auxiliar Depto. PessoalBoa tarde!
Gente, estou muito preocupada com o e-social agora em Julho/2018, obrigado para todas as empresas.
Estou sem saber por onde começar, estou fazendo as qualificações cadastrais, mais é impressionante como todas as empresas tem pelo 01 funcionário com divergência em seus dados. Daí estou perdida, porque já entrei no ambiente de testes e não vejo nada pra fazer lá dentro.
Alguém poderia me dá uma luz?
Desde já, agradeço!
Marina de Santi
Bronze DIVISÃO 4 , Administrador(a)Um sonho, prorrogar o esocial pra 2050 rsrsrs.
Eu estou meio perdida, não estou tendo tempo pra me dedicar ao Esocial.
Trabalho saindo pela tampa.
Mas pra Janeiro 2019, já ajudaria.
Um abraço a todos.
Thiago Lucio Ramos
Prata DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalEsse E-social poderia ser sim prorrogado, pois o governo faz um cronograma onde o próprio governo começará a enviar os eventos para o E-social em 01/2019, no mínimo injusto, pois as grandes empresas onde já estão enviando os eventos reais, estão encontrando diversas dificuldades, imagine a maioria que é de micro e pequenas empresas?
Estou acompanhando caso seja adiado a obrigação dos envios dos eventos por parte das micros e pequenas empresas.
Que Deus nos abençoe e nos ajude!!!
Thiago Lucio Ramos
Prata DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalEsse E-social poderia ser sim prorrogado, pois o governo faz um cronograma onde o próprio governo começará a enviar os eventos para o E-social em 01/2019, no mínimo injusto, pois as grandes empresas onde já estão enviando os eventos reais, estão encontrando diversas dificuldades, imagine a maioria que é de micro e pequenas empresas?
Estou acompanhando caso seja adiado a obrigação dos envios dos eventos por parte das micros e pequenas empresas.
Que Deus nos abençoe e nos ajude!!!
Thiago Lucio Ramos
Prata DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalEsse E-social poderia ser sim prorrogado, pois o governo faz um cronograma onde o próprio governo começará a enviar os eventos para o E-social em 01/2019, no mínimo injusto, pois as grandes empresas onde já estão enviando os eventos reais, estão encontrando diversas dificuldades, imagine a maioria que é de micro e pequenas empresas?
Estou acompanhando caso seja adiado a obrigação dos envios dos eventos por parte das micros e pequenas empresas.
Que Deus nos abençoe e nos ajude!!!
Jennifer Colucci
Bronze DIVISÃO 4 , Coordenador(a) Recursos HumanosBoa tarde Sandra Leal!
As datas devem seguir o início da obrigatoriedade da sua empresa no e-social. Vc vai parametrizar esta informação no seu sistema para cada empresa através de algum tipo de "gerenciador". Só verifique se esta data não se refere ao quase extinto homolognet, pois neste caso nada tem a ver com o e-Social e vc não teria o trabalho de preencher essa informação na tabela de eventos.
Jennifer Colucci
Bronze DIVISÃO 4 , Coordenador(a) Recursos Humanos Boa tarde Elivandra Freitas!
Dê prioridade para os eventos que vc deverá transmitir em julho e agosto: S1000, S1005, S1010, S1020, S1030, S1040, S1050 e S1070.
A qualificação cadastral é mesmo trabalhosa, se vc não estiver sozinha no departamento, as tarefas devem ser divididas para otimizar o tempo de todos e fazer fluir!
Espero que não, mas se estiver sozinha, após levantar todas as divergências, se for somente caso de inclusão do CPF no NIS/PIS é mais fácil vc ligar no 135 da Previdência Social e solicitar a inclusão. Em outros casos em que o funcionário precisa resolver, elabore um documento explicando de forma clara e objetiva o que o funcionário deve regularizar e como, e determine um prazo sob alegação de retenção de pagamento por motivo de divergências cadastrais junto aos devidos órgãos, faça contra-recibo, e duvido que com esse susto de ter o pagamento retido, o funcionário não vá regularizar a situação.
Antes de mais nada, até de estar tudo devidamente atualizado, faça testes com seu programa na produção restrita, pois de nada irá adiantar vc estar com tudo redondinho enquanto o seu sistema não estiver preparado para o envio. Caso precise de treinamento, fale com seu gestor ou diretoria, pois é obrigação da empresa qualificar seus empregados para cumprimento de novas obrigações, afinal, a multa será deles.
Magaly
Prata DIVISÃO 4 , Auxiliar Depto. Pessoalboa tarde Jupira..
me desculpe tantas perguntas..
eu peguei o codigo de acesso do responsavel aqui que gera o darf simples.. é este mesmo ou vou ter que cadastrar um outro codigo de acesso somente para este fim (esocial)?
quando abriu apareceu 01/2018 , terei que alterar para 07/2018, correto? porque a minha obrigação começa a partir de 07/2018.
outra duvida.. corri atrás de procurações , vou utilizar as mesmas ou quem possuir este codigo de acesso não será necessaria a sua utilização..
porque restaram de alguns clientes, porque dependendo da resposta já paro por aqui...
Visitante não registrado
Victor de Souza
Prata DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalMarco Antonio Faé Venancio
Ouro DIVISÃO 1 , Contador(a)Sra Luanda Gabrielle Silva
Sua pergunta sobre produtores rurais já foi respondida diversas vezes
A última pela colega Estefania Drechsler em Terça-Feira, 15 de maio de 2018 às 08:19:22
Sandra Leal
Ouro DIVISÃO 1Boa tarde Jennifer,
muito obrigada.
Jennifer Colucci
Bronze DIVISÃO 4 , Coordenador(a) Recursos Humanos
Na minha opinião, não trabalharia com a hipótese de prorrogação, até por se tratar somente de uma solicitação da Fecomercio. Eu sinceramente não acredito mais em prorrogações, até porque as grandes empresas já estão enviando seus eventos desde 01/2018 em produção, mesmo com problemas, até o momento o governo não voltou atrás e aquelas que não enviaram seus eventos, estão sendo notificadas através do e-cac.
Talvez algumas etapas sejam adiadas, como Medicina e Segurança do Trabalho, mas não esta fase inicial em julho/2018...
Jupira Lucas
Prata DIVISÃO 3 , Técnico ContabilidadeMagaly,
Pelo jeito tem que gerar os códigos de acesso, especifico para o e-Social, gerei alguns deles. E hoje não entrei lá novamente para saber se arrumaram, porque ontem gerava o código de acesso e quando ia entrar aparecia a mensagem: "e-Social pessoa juridica acesso exclusivamente com assinatura digital". Sendo que se fala em acessar por código de acesso com até 01 funcionário empresa. Então, depois de ontem não testei mais, nem entrei para saber se consertaram
Jessyca
Diamante DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalBom dia,
Contribuindo:
www.mercadocontabil.com
Jupira Lucas
Prata DIVISÃO 3 , Técnico ContabilidadeJessyca,
Na Resolução 137 de 2017 ele fala em empresa com até 01 funcionário que acessa com código de acesso, não Mei, ele especificamente de empresa. Por isso que estou achando estranho não acessar com código de acesso, e nem empresa sem funcionários está acessando com código de acesso
Sabe de mais alguma coisa???
Jupira Lucas
Prata DIVISÃO 3 , Técnico ContabilidadeJessyca,
Na Resolução 137 de 2017 ele fala em empresa com até 01 funcionário que acessa com código de acesso, não Mei, ele especificamente de empresa. Por isso que estou achando estranho não acessar com código de acesso, e nem empresa sem funcionários está acessando com código de acesso
Sabe de mais alguma coisa???
Magaly
Prata DIVISÃO 4 , Auxiliar Depto. Pessoalbom dia a todos
Jupira muito obrigada pelas informações
mas voce saberia me informar ou, outra pessoa, quanto as procurações, mesmo com o codigo de acesso terei que providenciar?
Jupira Lucas
Prata DIVISÃO 3 , Técnico ContabilidadeMagaly,
Boa pergunta, tem algum tipo de suporte, telefone de 0800 para tirar essa duvida???
Porque também estou nessa mesma dúvida, e provavelmente deve ter um monte de escritórios, etc com essa mesma dúvida. Mesmo porque na Resolução 137 do final do ano de 2017 ele fala em código de acesso para empresa com 01 funcionário
Mas enfim, essa é a dúvida que também estou desde sexta-feira da semana passada até agora
Ericka Maria
Prata DIVISÃO 4 , Supervisor(a) Recursos HumanosBom Dia,
Estou com os eventos e-social agarrados de uma empresa pois quando envio a tabela de estabelecimento volta com a seguinte informação:
A alíquota deverá ser compatível como CNAE preponderante informado.
Ação Sugerida: Verifique se a alíquota e o CNAE estão corretos.
Localização: /eSocial/evtTabEstab/infoEstab/inclusao/dadosEstab/aliqGilrat/aliqRat
Motivo: Conteudo do evento inválido.
Já verifiquei o CNAE e todas as aliquotas estao corretas. Ate agora apenas o evento S1000 desta empresa foi aceito.
O Cnae é 46.21-4-00 - Comércio atacadista de café em grão
FPAS 515
Grau de risco 2
RAT 2%
FAP 1,4277
Não é optante pelo simples
De acordo com o suporte do sistema não é um erro que eu tenho que verificar pois tudo indica que as alíquotas estão erradas.
Alguém já passou por algo parecido? tem outro caminho ou outro lugar que posso verificar essas alíquotas.
Graciane Vitorino
Prata DIVISÃO 5 , Assistente Depto. PessoalAlguem usa o sistema da folhamatic ?
Seguinte, estava fechando o mês 04/2018 para o mês 05/2018 e aparece uma mensagem dizendo "Há transmissões pendentes na competencia ativa. Por favor, verifique quais movimentações não foram transmitidas e retornadas antes de finalizar o mês". Alguem já passou por isso ?
Marina Gorri
Prata DIVISÃO 2 , Assistente Depto. PessoalGraciane, eu sim!
A atendente falou que temos que ir na aba esocial - configuração para transmissão e configurar a empresa como teste, se caso for obrigatória somente em 07.2018.
Att
Marina
Marina Gorri
Prata DIVISÃO 2 , Assistente Depto. PessoalGraciane, eu sim!
A atendente falou que temos que ir na aba esocial - configuração para transmissão e configurar a empresa como teste, se caso for obrigatória somente em 07.2018.
Att
Marina
Graciane Vitorino
Prata DIVISÃO 5 , Assistente Depto. Pessoal Marina Gorri Consegui resolver Obrigada.
Menina, eu entrei em contato com a folhamatic, fiquei 1 hora aguardando pra menina me dizer que eu ja tinha enviado as informações para o e-social. Que as empresas das quais eu fiz o teste ja tinham sido enviadas. Quase infartei kk
Marina Gorri
Prata DIVISÃO 2 , Assistente Depto. PessoalNossa serio? eu achei que era só teste...ainda não cheguei a enviar pq estou arrumando muitas informações que estavam faltando.
As ultima vez que liguei fiquei quase 2 horas para me atenderem, confesso que estou perdida, nem sei por onde começar..os eventos estão todos inaptos...
Você esta conseguindo importar?
Att
Marina
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