Aplicação de Advertência

Boa tarde!

Poderiam me orientar como devo aplicar uma advertência escrita em um funcionário que ausentou-se da jornada de trabalho sem justificativa e sem avisar ao superior imediato, o que devo falar exatamente?

Camila boa tarde!


Veja se ajuda;

Modelo de Advertência ao empregado por falta injustificada

Obrigada Fredson!

Mas no momento da aplicação o que devo falar ao funcionário?

Camila,

Recomenda-se que na primeira falta injustificada do empregado, o empregador ou seu preposto aplique apenas uma advertência verbal, porém efetue todos os descontos salariais advindos da ausência sem motivação.

A partir da segunda falta injustificada, no entanto, o empregador não só pode como deve aplicar advertências escritas ao empregado, pois, em caso de muitas faltas injustificadas em um curto período as advertências e suspensões servirão como base para a aplicação de uma dispensa por justa causa.

Convide o trabalhador a um ambiente com 2 testemunhas e informe que a empresa conta com todos os trabalhadores nos dias e períodos de trabalhas cujo foi firmado contrato, a ausência de um trabalhador sem justificativas traz muitos transtornos para a empresa e até prejuízos financeiros, por este motivo esta sendo advertido e que a residenciaria de tal ato pode ocasionar um deligamento por justa causa, peça ainda que atente ao regimento interno da organização afim de não mais infligir as regras.

Muito obrigada pela orientação!!!