Gfip sem movimento

Prezados senhores,

No caso de uma empresa que somente informa a retirada de pro-labores, ou seja sem funcionarios com CTPS assinada, e em estando o empresario unico em afastamento por auxilio doenca, como devo informar na gfip? Devo informar com os dados do empresario e com os valores zarados e informar inclusive a data do afastamento, mesmo sendo em mes anterior? Ou devo apresenta uma Gfip com ausencia de de fato gerador?

Desde ja agradeco a todos que puderem me ajudar.

Francisco,

Informe os dados do empresário e, na parte de movimento, depois de marcar a participação do mesmo, vá na aba de Movimentação do trabalhador, informe o código P1 e a data do afastamento, mesmo que tenha sido anterior à competência 08/2009. Deixe zerado os campos destinados a calores.

Espero tê-lo ajudado.

Francisco,

Acho que ja li que o afastamento so deverá ser informado no primeiro mes do movimento e no mes de retorno ao trabalho e como na Gfip so haverá informacoes de um unico empresaio nao seria o caso de fazer uma Gfip com ausencia de movimento? Será que meu raciocino nao esta correto? Desde ja agradeco.

Boa tarde Pedro.

Editado por Luiz José em 30 de agosto de 2009 às 14:59:50

Bom dia Francisco, seu raciocinio está correto, porem só deve informar sefip com ausencia de fatos geradores caso não seja sociedade, descordo do amigo Pedro, pois o sefip não aceita informação de movimentação sem informações de pro-labore.

Olá boa tarde!!
estou com duvidas de como enviar a gfip da comp. 08/2009, o funcionario da propriedade rural esta afastado por aux doença e nao se como informar este mes que ele recebeu pelo inss e nao tem nenhum valor na folha de pagamento, como devo informar apenas como informação ou faço aum gfip sem movimento e quando ele voltar tornar a fazer a informação, espero resposta,
obrigada!!

Bruna Bom Dia!

Deixa ver se eu entendi!

Se ele está afastado, o código de afastamento foi informado não é?
Ele constará como código 1, pois auxilio doença não gera FGTS, e ele não tem remuneração, pois como você mesma informou ele nada tem a receber da empresa (pois recebe auxílio doença do INSS).

Quando ele retornar, você informa o código referente ao retorno e lança a remuneração e tudo recomeça!
Abraço!

Olá Paulo!!
entendi como fazer, muito obrigada

:)