Funcionário registrado pelo mesmo empregador em CNPJ diferen

Olá,

Tenho o seguinte problema, um empregador tem 2 empresas. Em uma delas era sócio (sociedade anônima) e havia um funcionário registrado.

Acontece que essa mesma empresa parou com as atividades e não baixou a carteira do funcionário e o mesmo não estava trabalhando.

Acontece que agora o mesmo empregador abriu outro CNPJ e está contratando este mesmo funcionário. A atividade é pintor de prédio.

Os responsáveis pela obra exigem o registro do mesmo para que possa entrar na obra.

A pergunta que faço é a seguinte:

Pode ser passado o caged deste funcionário nesta empresa (NOVO CNPJ)?

Em relação a outra que estava paralisada e o funcionário também não trabalhou como deveria proceder com a baixa? Deve ser recolhido fgts e inss ou poderia passar a folha sem saldo , visto que o empregado também não trabalhou.


Agradeço pelas sugestões.

Adriano boa noite!

Quanto a quantidade de vínculos que um trabalhador possa ter não há legislação que a proíba, contudo desde que os horários de trabalhos não se choquem, diante do exposto aconselho a finalizar o vinculo com o trabalhador dando baixa em sua ctps no cnpj XX e efetivar a admissão no novo cnpj.