Rescisão por termino de contrato de experiência.

Boa tarde! Foi feito um contrato de experiencia de 60 dias no dia 01/09/2017 até dia 30/102017 = 60 dias conforme convenção coletiva, quando chegou no dia 30/10 o funcionário foi dispensado, não houve interesse em continuar com o mesmo. Foi pago os proporcionais de férias 2/12 e 13º salário 2/12 também. A Guia de GRRF foi feita referente ao FGTS do mês de Outubro. Não houve recolhimento de multa. Pergunto se esse procedimento foi o correto. Pois não consegui gerar a guia de SD, e gostaria de saber quais são os códigos que devo colocar no campo da rescisão igual a RAIS? FGTS? CAGED? CÓDIGO DE SAQUE FGTS? Pergunto isso porque o atendente da caixa diz que eu devo gerar a guia do SD e diz que o contrato deve estar termino por prazo inderteminado, ele diz que deixou de ser por prazo determinado. mas se o contrato era de 60 dias e teve inicio no dia 01/09 e a dispensa no dia 30/10, está errado?
o que faço?

Edinéia, pelas informações que você passou, os procedimentos estão corretos.
A Guia de Seguro desemprego, só é emitida nos casos de dispensa sem justa causa, no caso do termino de contrato de trabalho, (experiencia) ele não teria direito.

A anotação de experiencia foi feita na CTPS? (nas paginas de anotações gerais?), ou foi feito algum contrato, especificando isso? Pois caso não tenha sido feito, talvez seja isso, que ela considerou como ser contrato por tempo indeterminado.

Quando é termino de contrato o cód da rescisão, RAIS: 12, Cód do CAGED :45 , Causa SEFIP I3 e Cód de saque 04.

Espero ter ajudado.
Att.

Carla. boa tarde! Qual seria a anotação que eu devo colocar na carteira nas anotações gerais? Creio que lá esteja apenas a etiqueta do contrato de experiencia. Tem como especificar melhor isso na carteira? Muito Obrigada!

Edinéia, normalmente colo uma etiqueta, mas pode ser escrito assim também:

" Admitido em caráter de experiencia, pelo prazo de ___ dias conforme contrato firmado.
Podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período.
___/___/___ _______________________ (empresa Carimba e Assina)"
Att.

Carla, essa etiqueta eu coloquei... Liguei no Sine, o funcionário que não viu.... =(

Muito obrigada!

Bom dia
Prezados,


Preciso de uma ajuda por favor, tenho funcionários que o termino de contrato sera no domingo dia 24/12,tem algum problema?
Eu tenho que comunicar no sabado ou posso dispensar no domingo mesmo,sendo que a loja funciona no domingo?

Desde já agradeço

Att
Camila