inicio do Aviso Prévio contrato experiencia

Colegas, um funcionário pediu demissão no dia 06/10/2017 durante o contrato de experiencia, sendo que o contrato terminava em 22/10/2017, ela fez um acordo com a empresa para cumprir os 30 dias e sair somente no dia 05/11/2017, dai passando s ser contrato indeterminado, agora estou com esta duvida, pois sabemos que não existe aviso prévio no contrato de experiencia, neste caso o que posso ta fazendo?

Arthur Ferreira

Complicou....as partes deveriam ter observado o prazo do aviso e realizar o término do contrato dia 22/10, já que ela se dispôs a trabalhar.

Agora, se fizer uma rescisão como pedido de demissão, ela não sacará o FGTS que teria direito se a rescisão fosse término de contrato, entendo que, para não piorar as coisas, deveria ser feita rescisão sem justa causa por iniciativa da empresa.

Boa tarde...realmente desconheço Aviso dentro do Contrato. Ou aplica-se o Art. 479 ou o Art. 480 da CLT. Agora, em forma de acordo, creio que se pode fazer por Termino de Contrato no prazo para saque do fgts...

Flavio Zenicola

O prazo do término do contrato já passou, foi em 22/10.