rescisão trabalhista

Boa tarde!!!!!

O funcionário foi dispensado antes de completar os 45 dias do contrato de trabalho. A multa recisoria do FGTS, é paga junto com o termo de recisão de contrato de trabalho, ou é feita uma GRRF para recolhimento???

Bom dia!!

A multa do FGTS será feita separadamento do termo de rescisão.

Espero ter ajudado.

Atenciosamente.
Att
Tatiana

Sabrina
Boa tarde

Deverá ser gerada uma GRRF e um Demonstrativo do Trabalhador de Recolhimento FGTS Rescisório, c/recolhimento do FGTS do mês anterior (se for o caso) + FGTS do mês de Rescisão ( s/as verbas rescisórias) + FGTS s/ Aviso Prévio (se tiver) + a multa rescisória.

Sabrina, a empresa deve indenizar em 50% do valor dos dias faltantes, para o término do contrato, essa é a multa e é paga dentro da rescisão.
Não existe outra multa.
Deverá fazer uma GRRF porém não existe a necessidade de informar o saldo para fins rescisórios, pois não vai se pagar multa sobre o FGTS depositado.

Sabrina

É devida a multa de 50% do FGTS, pois não foi término de contrato de trabalho, sendo dispensado antes de terminado, assim é devida a multa.

Tenho uma duvida fui mandado embora dia 09/11/2009 mas foi dada baixa na carteira no dia 13/11/2009 sendo que consta na carteira a data 09/11. RH da empresa disse que a homologaçao sairia depois de dez dias, mas o valor da rescisao sairia antes pelo que sei o prazo da rescisao e de dez dias. A duvida e essa Começa a contar na data que esta na carteira dia 09/11, ou no dia que deu baixa 13/11.

É o que consta na carteira de Trabalho, se foi efetuado sua baixa dia 13/11 então pode contar 10 dias a partir do dia 13/11.

E dez dias corridos dia 23/11. Só que passei no banco e não foi feito nenhum deposito. ou o feriados e Sab. Dom. não contam. Se realmente passaram do prazo oq devo fazer.

Nilton,

Cuidado, você assinou o aviso prévio em qual data? Pois a carteira e aviso é necessário o mesmo dia. Lembrando que são 10 corridos, e não uteis, caso seja em domingo ou feriado, é correto antecipar o pagamento.
Pelo visto a empresa ja lhe deve o art. 477 da CLT, pois atrasou o depósito.

São 10 dias apartir do dia que vc assinou o aviso previo indenizado, isto vai dar problema se na sua carteira estiver uma data e na liberação du fundo de garantia outra, vai ser preciso fazer uma rdt e vai demorar alguns dias