definindo um salario

Boa tarde,

Temos um funcionário que vamos fazer sua rescisão e ele passará a trabalhar por contrato com uma jornada diferenciada.

Ele recebia enquanto registrado, 2449,80 preciso fazer outra proposta com remuneração reduzida pra ele trabalhar 5 horas por dia, 5 dias na semana. Como chego em um valor de salário usando como base o que ele ganhava?

Sendo 5 horas por dia, ele terá uma jornada de 100 horas....


Obrigada,


Karin Silva

Karin,

No caso você o pagaria proporcionalmente ?

Se for o caso, basta pegar o salario e dividir pela quantidade de horas que ele realizava.

Ex: 2449,80/220 x a quantidade de Horas que ele fará agora (25 horas semanais é 125 Horas mensais).

É bom também se atentar para as questões quanto a carga horária e sindicatos, e também sobre o prazo de 90 dias para contrata-lo.

Atenciosamente.

Guilherme.

Karin Silva

Vc não pode demitir um funcionário e recontratá-lo em seguida com salário menor.

Obrigada pelas informações, Guilherme!

Karina, sim sei que não podemos contratá-lo com salário menor em regime CLT, mas será por contrato de prestador de serviços.


Obrigada!

Karin Silva

Isso não é um prestador de serviço, é um funcionário padrão e deve ter registro em CTPS sim.

O prestador de serviço se configura por realizar serviços EVENTUAIS, não estando SUBORDINADO ao contratante, onde apenas o resultado final do serviço é o que importa.