rescisao de trabalho

Ola pessoal boa tarde a todos...

Estou com um probleminha e sei que vocês vao me ajudar é o seguinte

Tem um funcionario na minha empresa que foi demitido e a patroa falou que ele nao precisa cumprir o aviso entao sera um aviso indenizado...mais ela esta falando que nao poderei pagar o aviso dele pois esta errado perante a lei (nao sei onde ela arrumou essa lei)

é o seguinte fiz a rescisao dele assim:

adm: 24/08/2009
demissao: 16/10/2009
salario: 400,00

trabalha sem registro em carteira

dias trabalhados - 16 = 213,33
ferias: 2/12 = 66,67
1/3 ferias = 66,67
ferias indenizadas 1/12 = 33,33
1/3 ferias indenizadas = 11,11
13º salario 2/12 = 66,67
13º salario indenizado 1/12 = 33,33
aviso previo = 400,00


esta errado?

Obrigada

Camila

seus calculos estão corretos, o único problema é que ele ficou sem registro e a empresa corre o risco de ser multada além é claro de ter que assinar retroativo a CTPS.

Só que 1/3 das férias fica em R$ 22,22, mas no demais vc está certa.

abraços

Está errado. O 1/3 de férias é 22,22.

Mas, estar sem registro e receber abaixo do mínimo tbm é errado.

Olá Camila

Verifique a Orientações Jurisprudenciais OJ.14, prescreve:
14 - Aviso prévio cumprido em casa.

Não há na CLT esse tipo aviso, acabou-se criando através da prática empresarial e posteriormente aceito pelo TST. Acredita.

Outro ponto importante, verifique a questão do salário mínimo.

Ok.

Um abraço.

Exato!

Descontos:

INSS: 17,07
INSS 13º: 17,07
e se o funcionário usar vale transporte pode descontar 6% dos 16 dias: 12,80

Muito obrigada a todos que responderam...
É Patricia foi um erro de digitação na hora desculpe rs...

Estou muito grata a todos

Um abraço.