Aviso prévio demissão com dispensa de cumprimento

Boa tarde, tenho a seguinte situação: funcionário recebeu aviso trabalhado dia 25/10, e trabalhou até o dia 14/11, pois conseguiu novo emprego. Foi solicitado que fizesse uma carta pedindo dispensa do cumprimento do resto dos dias, então segue: qual a data de saida? ele tem 5 anos de empresa, tem direito aos 15 dias a mais da Lei do aviso prévio? como fica?

Geane

Se ele conseguiu novo emprego, o certo é que a outra empresa forneça algum documento comprovando a admissão que pode ser um email, a ctps assinada, uma carta etc.

Vc fará a rescisão com a data do último dia trabalhado, sem descontar nem pagar os dias do aviso restantes.

As demais verbas da rescisão são normais.

Karina, ele tem 5 anos de empresa, mesmo nesse caso, ele tem direito aos 15 dias a mais da lei do aviso prévio? e o fgts, recebe normal com a multa de 40%?

Geane

Sim, tudo normal.