x

FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

respostas 4

acessos 135

Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 1 semana Quarta-Feira | 12 junho 2019 | 10:21

Jose, bom dia.
Não e aconselhável isso por vários fatores
a) O mesmo só tem direito a 05/12 avos (13 dias)
b) Custo, ou seja, a empresa estará pagando 1/3 sobre os 17 dias restante, + encargos previdenciários (20% + RAT+Terceiros) + FGTS
c) Se o empregado pedir demissão antes de completar um ano, a empresa poderá, caso desconte, e se o empregado questionar no m.trabalho ou sindicato a empresa terá que reembolsar o periodo indevido.

Sugiro a você que conceda somente os dias de direito e os dias restante como Licença Remunerada ou Recesso (precisa checar a cct dos professores) ok..

Jose Lourenco Domingos

Bronze DIVISÃO 4, Agente Administrativo
há 1 semana Quarta-Feira | 12 junho 2019 | 10:50

bom dia carlos,mas veja so,os professores        tem que pegar 30 dias,se fizer recibo proporcional o mesmo ficar 30 dias e ira receber os dias,nisso a empresa ja tem prejuizo,nao posso dar alguns dias para alguns e 30 par aos outros

Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 1 semana Quarta-Feira | 12 junho 2019 | 11:14

Jose, não e assim, aqueles que tem menos dias de direito, no caso desse, a escola irá conceder(calculos) 13 dias onde constará + 1/3.
Vamos supor que as férias e de 01 à 30 de julho, então ficaria assim o recibo de férias
Férias (13 dias) = (salario/30)*13
1/3 = (do valor acima)
Bruto = (ferias + 1/3)
INSS = 
Liquido a Receber = (bruto - inss)

Ele irá descansar normalmente, os 30 dias, só que irá receber somente esse 13 dias, os demais dias (17) como licença remunerada e 01 dia porque o mês e de 31 dias, ficando assim seu holerith
Vencimentos
Salario = R$ xx
Férias (13 dias ) = R$ xx
1/3 = (valor acima)
Bruto = (salario+ferias+1/3)
Descontos
INSS Férias = (ver recibo)
Dias Inativo de Férias = (salario/31)*13 dias,    (veja que dividi por 31 e não por 30, isso porque o mês e de 31 dias,assim irá gera 01 dia de pagto)
INSS = (bruto - dias inativos)*percentual - INSS Férias
Liquido de Férias = (R$xx)
Total de Descontos = (soma das verbas de descontos)
Liquido a Receber = (bruto - ttdescontos), nesse constará os 18 dias de direito, ok..












Ricardo Romera

Prata DIVISÃO 1, Assistente Contabilidade
há 1 semana Quarta-Feira | 12 junho 2019 | 11:24

Bom dia, como o Carlos bem orientou, antes de qualquer decisão consulte a CCT da categoria. No geral, o requisito para o funcionário gozar férias é que ele tenha cumprido o período aquisitivo de um ano. Só é possível conceder férias sem o período aquisitivo completo se for férias coletivas. Nesse caso, os funcionários que não possuem o período aquisitivo completo terão os seus períodos alterados, sendo que a data de início dos próximos períodos aquisitivos será a data de início das férias coletivas.

Respondendo suas perguntas:
1 - pode dar as férias em julho? Não, exceto em caso de férias coletivas. O período aquisitivo deverá ser completado para o funcionário ter o direito.

2 - se der as férias desse jeito, tem alguma penalidade? Já vi situações assim e nunca vi uma empresa ser penalizada por causa disso. No entanto, você deve atentar-se para as mudanças que estão sendo implantadas pelo e-social, talvez esse tipo de informação seja barrada no sistema e aí sim você terá complicações.

RECEBA CONTEÚDO EM SEU EMAIL

cadastrar

O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.