MUDANCA DE FUNCAO

Galera,

bom dia!

Tem um colégio que administramos, que contrataram uma professora para cobrir férias de outro professor, sendo que o rapaz voltou de férias e colocaram ela na área administrativa, e querem contrata-la como tal, sabem se pode isso? uma vez professora, rescindir o contrato como professora e depois contratar como auxiliar administrativo?

Georgia, bom dia.
Nada impede, MAS deve respeitar o periodo de carência de 90 dias, isso porque o ministério do trabalho PODERÁ entender que a empresa utilizou desse, vamos assim dizer, "artificio" para que a mesma possa sacar o FGTS, então eu respeitaria esse intervalo, e além disso ela deve preencher uma ficha de solicitação de emprego para a Vaga na área Administrativa, isso provará que ela se candidatou para tal vaga. Lembrando que ela em hipotese alguma poderá lecionar nessa escola,ok...

Nessa caso então, acabando o período de experiencia dela, rescindi o contrato por prazo determinado, recontrata ela por uma ficha de solicitação para vaga e ela não vai mais poder voltar a dar aula lá né? uma duvida, se o contrato foi de 45 dias? vc esperaria os 90 de qualquer jeito?

Georgia, boa tarde.
Se ela é contratada no cargo de Auxiliar Administrativa, então não poderá dar aula, a não ser que ela tenha dois contratos de trabalhos, em um periodo como Auxiliar Administrativo e outro período como Professora, 
das 08h00 às 12h00 = como auxiliar administrativo
das 13h00 às 18h00 = como professora
Onde terá dois registro na CTPS.
Com relação ao contrato de experiência, o que muitas gentes faz e e errado e mencionar a palavra AUTOMATICO, isso está errado, faz-se o primeiro de 45 dias, e faltando alguns dias (05 dias por exemplo) verifique se a empresa irá renovar e se positivo, então convoque a empregada e mencione que a empresa está propondo renovar por mais 45 dias (ou inferior) e a empregada irá decidir se aceita ou náo, se aceitar tudo bem, caso contrário o contrato e encerrado na data do ultimo dia dos 45 dias conforme combinado/tratado.ok

ah, entendi Carlos, minha duvida era essa mesma dela poder exercer outra função porque ela foi contratada para cobrir férias de um professor e a empresa quer continuar com ela mas como assistente administrativo, isso que eu não sabia de podia.