AVISO PRÉVIO TRABALHADO COM REDUÇÃO DE 7 DIAS CORRIDOS

Boa tarde, por favor, alguém tira essa dúvida?
..
Uma funcionária, esta cumprindo aviso desde o dia 18/09/2019 até 20/10/2019
só que ela escolheu fazer a redução de 7 dias corridos.
 sendo assim, o ultimo dia de trabalho = 13/10/2019 (20 - 7 = 13) 
A anotação na CTPS vai ser 20/10/2019 ou 13/10/2019 ?

E também questão do seguro desemprego, ela marcou para o dia 11/10/2019 
por ser antes da data de saida, ela nao consegue dar entrada ne?

Obs ( a funcionaria vai viajar dia 20 e precisa "adiantar" tudo )

Boa Tarde

A data de saída que deve ser anotada na carteira de trabalho é 20/10/19

E o seguro desemprego, até onde eu sei só conseguimos emitir no empregador Web a partir da data de saída (no caso a partir de 20/10). E o empregado tem de 07 a 120 dias da data da demissão pra dar entrada.

Gabriela,

Na parte do contrato, a data da saída será 20/10. Em anotações gerais, será informado: "último dia trabalhado - 13/10".

Quanto ao seguro, ela só poderá dar entrada depois que sacar o FGTS e isso não irá acontecer até amanhã.

Obrigada!!

O codigo de movimentação para sacar o FGTS posso informar o dia 13/10/2019 ?

Boa tarde Gabriela,

Veja bem as datas, pois se ela está cumprindo aviso prévio desde 18/09, contando-se 30 dias dá 17/10.

Se ela optou por reduzir 7 dias de trabalho, hoje dia 10/10 deve ser seu último dia de trabalho.

A anotação da saída na CTPS será 17/10.

Atenção: mesmo ela cumprindo aviso, se ela tiver mais de um ano de registro, irá computar 3 dias de aviso indenizados para cada ano trabalhado, então observe este item, pois se tiver, deverá anotar a projeção destes dias na data de saída, e ressalva de último dia trabalhado como 17/10 nas anotações gerais.

Daniela,
Entao, no Aviso Prévio ( 33 dias )
esta data fim dia 20/10/2019

Mas por ter escolhido a redução de 7 dias corridos, eu conto com base nos trinta dias e nao nos 33 que esta no aviso?
é isso?

Para cumprimento de aviso são apenas 30 dias. Se ela optou por reduzir 7 dias, efetivamente ela irá trabalhar até hoje apenas, e os 3 dias deverão ser obrigatoriamente indenizados.

Mediante isto, a data da baixa na rescisão ficará como 17/10, e baixa na CTPS 20/10, com a ressalva nas anotações gerais que o último dia efetivamente trabalhado foi 17/10.

Seguro desemprego poderá ser emitido a partir de 17/10 apenas.

Espero ter ajudado.

Daniela.. muito obrigada !!

Codigo de movimentação para saque posso colocar hoje 10/10? ou devo por 17/10?

Colocar 17/10