CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO

Boa noite,

Gostaria de saber o seguinte, qualquer empresa ela pode contrato um funcionário por prazo determinado por um período de 6 meses? Vi que existe essa modalidade e que não pode exceder dois anos e algumas questões sobre multa do FGTS. Mais gostaria de saber se qualquer empresa pode fazer esse procedimento ou existe exceções para a empresa? Ela após esses 6 meses pode rescindir o contrato e admitir o funcionário na modalidade normal sem contrato de experiência, tendo em vista que ele desempenho a atividade durante 6 meses? Existe alguma base legal para isso? 

Sim, pode ser feito este contrato por qualquer empresa, mas para contratar como CLT  é necessário esperar 6 meses de carência.