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DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

respostas 1

acessos 175

CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO

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Antonio Edison

Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar Depto. Pessoal

há 6 anos Domingo | 22 dezembro 2019 | 22:24

Boa noite,

Gostaria de saber o seguinte, qualquer empresa ela pode contrato um funcionário por prazo determinado por um período de 6 meses? Vi que existe essa modalidade e que não pode exceder dois anos e algumas questões sobre multa do FGTS. Mais gostaria de saber se qualquer empresa pode fazer esse procedimento ou existe exceções para a empresa? Ela após esses 6 meses pode rescindir o contrato e admitir o funcionário na modalidade normal sem contrato de experiência, tendo em vista que ele desempenho a atividade durante 6 meses? Existe alguma base legal para isso?

Telma Frate

Ouro DIVISÃO 4 , Contador(a)

há 6 anos Segunda-Feira | 23 dezembro 2019 | 10:05

Sim, pode ser feito este contrato por qualquer empresa, mas para contratar como CLT é necessário esperar 6 meses de carência.

Meus melhores cumprimentos!
Telma Frate - CONTADORA
Contato: [email protected]
Insta: fiscalize.contábil

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