CADASTRAMENTO/DESCADASTRAMENTO DE EMPREGADA-DESISTÊNCIA DO EMPREGADOR

Boa tarde, Pessoal!

Estou com um cliente Pessoa Física e o mesmo resolveu contratar uma empregada doméstica, feito a contratação e devidamente cadastrada no e-Social para inicio das atividades no dia 03/02/2020. Hoje dia 11/02 ele resolveu desistir da contratação, o motivo segundo ele, era financeiro e não conseguiria arcar com as despesas/obrigações de FGTS, INSS e etc. Detalhe, fisicamente, na CTPS não foi assinado nada por parte do empregador em relação a contratação, só pelo e-Social.

Como preceder com relação a isso, sobre o desligamento ou exclusão da empregada no e-Social? Já que se passaram 8 dias de trabalhos.
Existe um prazo mínimo para o desligamento?

Agradeço à todos aqueles que porventura puder, necessariamente, me ajudar.
Abraços

Boa tarde,

Acredito que deve ser feito a dispensa por antecipação do contrato de experiencia, pois ele existe para isso mesmo.

Frederico, Obrigado.
É, ele contratou já como contrato indeterminado, pelo fato dele conhecer a pessoa e ser de confiança do mesmo.
O que faço nesse caso?

demissão normal, com todos os direitos, inclusive aviso previo, multa rescisoria