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FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Luciana Arrais

Luciana Arrais

Ouro DIVISÃO 1, Encarregado(a) Pessoal
há 4 anos Terça-Feira | 18 fevereiro 2020 | 09:35

Raquel

Pode sim e também desconte esses dias que o mesmo faltou, caso ele não traga atestado medico.
Você quer um modelo de advertência para essa situação?

Atenciosamente,

Luciana Arrais
Luciana Arrais

Luciana Arrais

Ouro DIVISÃO 1, Encarregado(a) Pessoal
há 4 anos Terça-Feira | 18 fevereiro 2020 | 10:02

Raquel!

À NOME COMPLETO DO TRABALHADOR(A)

(NÚMERO DA CTPS)

(FUNÇÃO)

ADVERTÊNCIA

Ref: Falta injustificada ao trabalho;

Prezado Sr(a) ________________________ (nome do trabalhador(a))

Na qualidade de empregador, venho advertir V. Sa. do que se segue:

No(s) dia(s) XX/XX/XXXX, foi apurado que V. Sa. deixou de comparecer ao posto de trabalho, não apresentando qualquer justificativa para tanto.


Diante da falta grave cometida, venho aplicar pena de Advertência Escrita, ficando V. Sa. desde já ciente que o excesso de faltas injustificadas pode ocasionar a pena máxima de dispensa por justa causa com base no artigo 482, alínea e (Desídia no desempenho das respectivas funções) da CLT.

Caso haja a recusa no recebimento da presente advertência, para validação serão colhidas as assinaturas de 2 (duas) testemunhas, comprovando, portanto, a sua ciência, independente de sua assinatura.

Me coloco à disposição para sanar eventuais dúvidas.

Sem mais para o momento.

CIDADE, DIA/MÊS/ANO

ASSINATURA DO EMPREGADOR (Ou RH – quem tenha poderes para aplicar advertências)

CIENTE DO EMPREGADO: ASSINATURA DO EMPREGADO – DIA/MÊS/ANO

Testemunha 01: _____________________________

CPF: ____________________

Testemunha 02: ____________________________

CPF: ____________________

Atenciosamente,

Luciana Arrais

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