Oi, Thomate!
Por favor, explique como foi A causa de Afastamento: Rescisão Sem Justa Causa ou Rescisão Com Justa Causa.
Voceê deve se dirigir quaisquer agências da Caixa Econômica, com munido dos seguintes documentos: CTPS, PIS, RG (Registro Geral), CPF, TRCT TQRCT ou THRCT e et cetera, caso seja exigido no momento pelo do atendimento e solicitar o Extrato Analítico da Vinculada do seu FGTS de preferência peça desde do dia de sua admissão até o dia 16/03/2020 que foi sua demissão, a fim de veriguar se há ausência de depósito do FGTS e inclusive no mês de sua rescisão, caso há ausência de FGTS, retorne a empresa atual e solicite, explicação e providência sobre a ausência dos depósitos do FGTS, isto é, caso há ausência de depósito do FGTS de sua conta vinculada aquela empresa. Caso ocorra a demissão com JUSTA CAUSA, o empregado terá direito às seguintes verbas: Saldo Salário: é o salário proporcional aos dias trabalhados no mês da demissão. Férias vencidas + 1/3: caso o empregado não tenha tirado férias (após a vigência de 12 meses do contrato de trabalho) até a demissão, terá o direito de recebê-la. O empregado não terá direito ao aviso prévio, às férias proporcionais, ao 13º salário proporcional, o direito de sacar o saldo do FGTS e a receber a multa de 40% e a receber o seguro desemprego.