direitos trabalhistas

Pessoal, preciso de uma orientação quanto a este caso, claro, se possível. Uma empresa com atividade de minimercado, terceirizou os serviços de um padeiro para fazer o pão no local da empresa. Este padeiro não tinha horario de entrada e saida, e aparecia no local 1 ou 2 vezes por semana, sendo pago a ele semanal. Este procedimento foi feito por 4 anos. Agora, o padeiro esta exigindo da empresa o registro em carteira, para receber o FGTS e seguro desemprego. Se alguém puder me orientar, agradeço

Edneia:

No seu caso este funcionário deveria ser registrado por Hora, e não pagos semanalmente.

então, o que fazer com este funcionario

Edneia:

Se ele colocou a empresa na Justiça, não tem o que fazer, a não ser a empresa contratar um bom advogado para se defender. Pois pelo meu entender, se fosse um funcionario de uma residencia, como por exemplo faxineira, ou empregada, não daria vinculo empregaticio, pois duas vezes por semana não gera vinculo, mas como se trata de uma empresa, um unico dia de emprego ja gera.

Se ele foi terceirizado não tem que pagar nada.Já foi pago para a empresa terceirizada.Se ele entrou na justiça é normal ele vai pedir o da empresa terceirizada e onde ele prestava os serviços no caso o seu minimercado.Só o advogado mesmo para defender o seu minimercado que não tem nada a ver com isso.

Prezados queria uma informação sobre co Cei, minha esposa é secretária de um escritorio de advocacia ela é cadastrada no CEI e o patrão dela faleceu como fica a situação dela no escritorio? ela será demitida ? o filho assume o escritorio e faz a resição normal como fica? obrigado se tirar minha dúvida. Hugo P.Alcoforado