Qual Depto deve fazer a GFIP? Pessoal ou Contabil?

Qual Depto deve fazer a GFIP? Pessoal ou Contabil?

Bom dia,
Onde trabalho, o setor reponsável pela GFIP é o D.Pessoal....

Voce teria alguma legislacao que atribui essa competencia ao RH.

obrigada

Boa Noite Sueli!
Em primeiro lugar não é RH,recursos humanos cuida da parte humana ou seja dos funcionários,da entrevista,seleção,benefícios e muitas outras relacionadas a parte humana da empresa.
O Departamento de Pessoal sim é que cuida da parte pertinente a legislação trabalhista e previdênciária como o registro do empregado,os tipos de contrato,o fechamento de folha de pagamento,inss,férias,e as guias de contribuição mensal como o FGTS(Sefip) ,Inss e IR.
O Departamento de Pessoal costuma ter a responsabilidade pela Sefip pelo simples fato de ser ele o responsável pelo fechamento da folha de pagamento,o cálculo das horas extras e adicional noturno,das afastamentos dos funcionários,do tipo de atividade (insalubre ou periculosa),das faltas e dos atestados e outras coisas que o departamento contábil não teria acesso.
Por outro lado o departamento contábil tem outras funções como os lançamentos,os fechamentos mensais,os balanços e muitos outros.
Não existe legislação para isso.Caso o departamento contábil opte por fazer a sefip,ótimo,o único problema é que ele vai ter que se ligar totalmente ao departamento de pessoal para que as informações sejam as corretas,o que acabaria por atrapalhar o departamento contábil que tem muitas outras atribulações diferentes.
Mas não há nada que impeça.

Espero ter ajudado,

Abraços!

Obrigada pelas informaçoes, foram muito uteis. Onde eu trabalho o RH nao quer mais fazer a GFIP, quer transferir o trabalho para o setor contabil. Eles alegam que o Contador que é obrigado a fazer GFIP. Nao querem ter responsabilidade na entrega da Gfip. Só que o setor contabil, bem como voce falou, tem muitas outras atribuiçoes igualmente importante e que traz responsabilidade àquele que faz a transmissao. O RH tá com medo de ser responsavel por informações erradas é quer que o setor contabil se responsabilize. É mole?

Por isso gostaria de alguma legislação para que eles reconheção que são eles que detem as informaçoes para fazer a transmissao da Gfip e por isso sao eles os responsáveis.

Perante a Lei, a própria empresa(CNPJ/CEI) é a responsável pela entregada da Gfip. Com isso em mente, a empresa transfere essa função para algum setor/empregado. Essa questão de quem vai preencher a sefip é uma questão de administração da própria empresa. O sócio, o gerente, o RH seja lá quem seja o superior vai delegar essa obrigação à alguém. Quem receber essa função deve fazer bem o seu trabalho.


;)

Legislação não há, mas é questão de bom senso... quem gera a folha de pagamento é o DP ou o contábil?

As informações contidas na GFIP são relativas à folha de pagamento e ao departamento pessoal das empresas.

Não faz sentido o setor contábil ficar com essa responsabilidade.

Mas, isso é apenas regra comum, não há legislação sobre isso.

"Responsabilidade" do Departamento Pessoal, pois todas as informações de ocorrências, como: falta, atrasos, licenças, exoneração, nomeação, etc. da vida funcional dos funcionários são realizadas pelo DP.

Ola gostaria que alguém me ajude a respeito de como eu faço para transmitir a sefip de outras empresas usando o certificado da conectividade de outra empresa, quando vou enviar diz a seguinte frase que o certificado pertence a outra empresa, tem como enviar a sefip usando o certificado de uma empresa para outras empresas,

Franciasco, na realidade a contabilidade (pelo menos aonde eu trabalho) envia a GFIP pela conectividade social (certificado) da própria contabilidade. Você só não pode enviar as informações com o certificado de outra empresa que seja também seu cliente. Mas para alterar, você vai em configurações e troca o certificado pelo qual você quer usar. Espero ter ajudado.

Gabriela, só para lembrar que o DP faz parte do RH, assim como recrutamento e seleção, entrevistas, benecfícios etc. A diferença é entre os demais setores é que o DP é mais técnica. Vamos lembrar que inicialmente o RH começou somente com o DP e com o passar dos anos foi se expandindo, deixando de ver somente a parte técnica como a parte humana, surgindo assim o RH.
Algumas empresas chamam o seu departamento de RH, sendo que é apenas o DP, isso varia...
Bom... a história é looonga... rsrs


Abraços,


Mônica Lemos