Férias vencidas.

Boa noite! 

Sobre férias vencidas quais são os direitos do empregado e qual o salário eu devo considerar no cauculo da férias sendo que ele tem 4 férias vencidas e o salário hoje está bem mais alto?

Eu busquei informações sobre e cheguei a conclusão que deve ser considerado o salário da concessão, porém o empregado nunca saiu de férias e o salário de 2014 por exemplo é bem menor que o salário mínimo de hoje. 

Olá, bom dia!

A CLT conceitua como salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador.
Vale ressaltar que as importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, vedado seu pagamento em dinheiro, diárias para viagem, prêmios e abonos não integram a remuneração do empregado. Para efeito de integração, dependendo do tipo de provento, leva-se em conta, por exemplo, a média das horas, no caso das horas extras, ou dos valores, no caso de comissões. Sendo assim, na hipótese das horas extras, a média observará o número de horas efetivamente prestadas, e sobre o resultado encontrado aplica-se o valor do salário-hora da época do pagamento das férias.
Já, quando a remuneração for à base de comissões, a média deve ser apurada nos 12 meses que antecedem a concessão das férias.

Férias dobradas: quando o empregado gozar as férias após o período concessivo, deverá receber as referidas férias em dobro.
Se os dias de gozo dessas férias em dobro recaírem totalmente após o período concessivo, dizemos que se trata de uma dobra total. 
 

Ok mais minha dúvida é, eu devo considerar o salário de hoje (2021) ou do ano de concessão referente de cada férias vencida? 

salário atual!