Mudança de endereço

Boa tarde a todos.
Minha empresa esta mudando de cidade e surgiu dúvidas junto aos funcionários. Um funcionário que mora na cidade do endereço atual da empresa não pode trabalhar em outra cidade por questões pessoais. Tenho que fazer sua rescisão como se estive demitindo sem justa causa? Quais são seus direitos?Grata.

Boa tarde!
Sonia Longo,

No caso de demissão sem justa causa do empregado são devidas as seguintes verbas:

aviso prévio;
saldo de salários (dias que o empregado trabalhou e não recebeu);
décimo terceiro proporcional (aos meses que trabalhou);
férias proporcionais (aos meses que trabalhou);
1/3 de férias (sobre o valor pago a título de férias proporcionais);
multa de 40% sobre o valor total depositado na conta vinculada do empregado (FGTS);
saque do FGTS depositado na Caixa Econômica Federal;
seguro desemprego, se tiver no mínimo seis meses de trabalho



Wellington Resende.

Obrigada pela resposta, porém, neste caso específico em que a empresa esta mudando de cidade, não queremos demitir o funcionário mas o mesmo não pode nos acompanhar. Como devo proceder? O funcionário tem os mesmos direitos de uma demissão por justa causa?
Grata.

Boa tarde Sonia,

Neste caso só existe duas possibilidades, ou o funcionário pede demissão ou a empresa demite. Pois acordo legalmente não existe.

Caso a empresa demita, as verbas devidas são as já informadas pelo Wellington.

Boa tarde!

Sonia Longo,

Não sei qual a regra ou lei nesse caso, outra pessoa que esta na área poderia te explicar melhor, nesse caso é complicado para o empregado tanto para empregador. Não irei opinar, não sei se existe alguma lei que acoberte sua empresa nessa situação, certamente outro colaborador do fórum irar participar do debate.

Boa sorte,

Wellington Resende.

Boa noite Sonia,

Veja aqui uma reportagem que encontrei sobre o assunto.
Não esqueça de consultar os artigos da CLT citados no texto.

Atenciosamente.

Boa noite sonia
Nesse caso o melhor seria demitilo mesmo evitando poblemas futuros, pois em uma possivel ação trabalhista o juiz pode dar a causa para o trabalhador.

Obrigada a todas pela cooperação. Optamos por demitir o funcionário.
Um abraço.