Novas regras para anotação CTPS

Boa tarde
Somente após homologaçao e saque de FGTS o ex-empregado dará entrada no SD. A projeçao de dias em rescisao é meramente indenizatório. Nao podendo, claro, homologar e sacar FGTS antes da data de afastamento constante no TRCT.

Ok, Obrigado, pela atenção!!!

Bom dia a todos.
Nosso Governo, ao invés de ajudar, complica. Minha dúvida é a seguinte: considerando que o aviso prévio é indenizado o funcionário se desliga da empresa com 30 dias de antecedência ao registro feito na CTPS - Contrato de Trabalho. Ele no dia seguinte, por muita sorte, consegue fazer uma entrevista de emprego e é aprovado, para começar na semana seguinte. Ele pode ser contratado? Ele ficará com a data de início de um contrato anterior à de encerramento do contrato anterior. Não tem problema?
Antecipadamente grato,
Gustavo

Bom dia Gustavo

Sem problemas, pois em anotações gerais terá a observação do último dia efetivamente trabalhado.

Att,

Gustavo, Bom dia!

Para aviso prévio Trabalhado na demissão sem justa causa:

- Poderá ocorrer a dispensa do cumprimento do aviso desde que comprovado novo emprego pelo trabalhador.

Ok pessoal! Muito obrigado pelo esclarecimento!

como devo anotar na CTPS antecipação do acordo coletivo? nas anotacoes gerais ou em atualização de salarios?

Roni Dallazem, Bom dia!

Será anotado em "Atualização de Salário", informando que se refere a antecipação.

Obrigado Ronaldo.

Mais uma duvida, nosso sistema paga em folha o salario normal sem a antecipação e uma verba de antecipação acordo coletivo, mesmo desta forma anoto na ctps o salario + a antecipação?

Bom dia Roni

Qualquer alteração salarial deve ser anotada em "Atualização de Salário" especificando os motivos.

Att,