Como recolher FGTS de processo trabalhista

Recebi uma sentença de processo trabalhista e nunca fiz recolhimento de FGTS,  o FGTS é sobre diferenças salariais e férias do periodo 11/2020 a 04/2023, tenho a planilha com os valores mês a mês, precisa fazer uma para cada competencia na SEFIP com codigo 650? Ou se não qual competência coloco?

A informação dos valores de FGTS devem ser colocados lá no portal eSocial, módulo processo trabalhista;
Já o recolhimento deve ser feito pela SEFIP, pois lá será acrescido a multa e juros.

Essa parte eu fiz certinho do e-social, a minha dúvida é na SEFIP se tenho que fazer por competência uma a uma?

Sim, precisa ser 1 por 1
Tanto para casar as informações prestadas no e-Social, quanto para fins previdenciários do funcionário

A minha dúvida  é justamente sobre como gerar esse recolhimeto na SEFIP, precisa fazer mês a mês por competência? Ou considero a ultima competência e faz o valor total?

Não, você tem que fazer competência por competência, de acordo com o valor a ser retificado.
Se, por exemplo, o valor a pagar para cada competência é de 200,00; você vai gerar a sefip 11/2020 no valor de 200; depois gera a 12/2020 no valor de 200 até chegar na última competência solicitada.

Para gerar a sefip você tem que fazer do 0, abrir o aplicativo, criar um novo com as devidas informações e não esquecer  do código 650.

Respondi a sua dúvida?

Olá, bom dia!

Tudo bem?

Referente ao valor do FGTS da reclamatória onde na planilha da sentença só consta o valor, como proceder? 

Consta o período de 14/10/2020 a 31/10/2021 e 01/06/2022 a  23/07/2022 precisa fazer uma a uma também pela SEFIP?

Quem puder me ajudar, agradeço muito.


Att.,

Como assim? Só consta o valor final em vez de o valor para cada competência?

Se consta o valor total, divide pela quantidade de meses e vai gerando mês a mês a sefip.

Olá, nao encontrei um topico especifico mas, tenho esperança de encontrara alguem que me ajude: no caso de homologação de acordo ( o funcionário nem chegou a entrar com uma ação, foi feito um acordo com funcionário e homologado na justiça) e o empregador é pessoa física ( CEI) fiquei em dúvida se o código de pagamento é 2852 ( conciliação, acordo, dissídio e convenção coletiva -CEI) ou 2801 ( reclamação trabalhista-CEI), ou somente o 2208 ( empresas em geral -CEI), poderia me ajudar? É a competência é o mês q foi homologado o acordo né? ( ele colocou pra pagar só após a última parcela) mas já querem pagar logo
É PRA PAGAR CONTRIBUICAO PREVIDENCIARIA