seguro desemprego

Bom dia

trabalhei de 21/11/2006 a 22/01/2007.

tenho direito ao seguro desemprego?

se caso eu não tiver tenho que ir ao poupa tempo levar o papel para dar a entrada? ou posso simplismente guardar o mesmo?

obrigada

Bom Dia Ana,

Dê uma olhada no link abaixo, ele poderá lhe tirar as dúvidas.

http://www.caixa.gov.br/cidadao/produtos/Seguro_Desemprego/asp/duvidas.asp

Caso as dúvidas persistirem, volte a postar.

José Carlos

Tem direito a receber o Seguro Desemprego:

a) trabalhadores formais desempregados que:
tenham recebido salário nos últimos 6 meses;

tenham sido demitido sem justa causa; tenham trabalhado pelo menos 6 dos últimos 36 meses com Carteira Assinada; não possuam renda própria para o sustento de sua família;
não estejam recebendo nenhum benefício da Previdência Social, exceto abono de permanência em serviço, pensão por morte ou auxílio-acidente.

Atenção: Para comprovar o cumprimento de todos estes critérios, o trabalhador deve apresentar a Carteira de Trabalho e o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho devidamente quitado.

b) trabalhadores domésticos desempregados e que:
tenham exercido exclusivamente trabalhos domésticos por pelo menos 15 meses, nos últimos 24 meses que antecederam a sua dispensa;
estejam inscrito como Contribuinte Individual na Previdência Social e em dia com suas contribuições;
não estejam recebendo nenhum benefício da Previdência Social, exceto abono de permanência em serviço, pensão por morte ou auxílio-acidente.
não possuam renda própria para seu sustento e de sua família;
tenham recolhido o FGTS como trabalhador doméstico.

c) pescadores artesanais durante o período de proibição da pesca: Neste caso, o pescador deve ser profissional e exercer esta atividade de forma artesanal e sem ser contratado por terceiros.

d) trabalhadores resgatados de regimes de trabalho forçado ou em regime escravo.

obrigada pela ajuda



Aproveitando que vc está on,gostaria de saber se vc pode dar uma olhada em meu tópico:

fuimandada embora sem ser registrada.


ve se dá para me ajudar


obrigada e desculpe por alguma coisa

Ana

Como nosso colega respondeu acima, vc não teria direito ao seguro desemprego, pois o minimo para receber este beneficio e trabalhar durante 6 meses.

Se vc não foi registrada e tiver testemunhas para comprovar o período trabalhado, vc pode entrar na justiça trabalhista e solicitar que este período seja registrado na sua CTPS, e receber as verbas indenizatórias ref. ao mesmo, inclusive o aviso-prévio, mas cabe a você avaliar se é interessante este tipo de processo, pois o tempo é demasiado pequeno, lembre-se sempre que empresas não gostam de contratar empregados que entram em ação trabalhista contra seus antigos patrões, e não é interessante ter um período curto na CTPS. Cabe somente a vc avaliar os fatos e verificar se vale a pena a dor de cabeça, pois pd não acontecer nada, mas tb pode gerar frutos negativos para vc quando te solicitarem ref. de empregos anteriores e ligarem para confirmar.

Atenciosamente,

Franlley Gomes

Olá Franllei Gomes


Eu sei que não devo colocar em justiça.
não vou fazer isto.

mas será que a dona da escola sabe oq tem a me pagar?

devo entrar em acordo com ela?


espero que primeiro a mesma me pague dia 09/03 como ela disse?


depois que manda embora sei que se deve pagar o funcionário até deis dias corridos.

No meu caso ela vai me pagar depois de 13 dias.

ela tem que pgar como estes dias que foram a mais da data que ela teria que me pagar?

06/03/2007 a 22/03/2007


deis dias apos o dia 22/03/2007 certo?


obrigada pela ajuda

As normas acima não explicitam se são 6 meses ininterruptos ou não.

Então, se um empregado trabalhou 3 meses em um emprego, e foi dispensado; mais 3 meses em outro emprego e foi dispensado mais uma vez, desta forma seriam 6 meses... ele poderia receber o seguro-desemprego, desde que cumpridas as outras exigências?

E também já ouvi falar que há uma espécie de carência entre o recebimento de um seguro-desemprego e outro. Parece que são 15 meses... alguém pode confirmar?

Desde já agradeço!

Caros colegas,


REQUISITOS PARA HABILITAÇÃO

Para ter DIREITO AO BENEFÍCIO DO SEGURO-DESEMPREGO, o trabalhador DISPENSADO, SEM JUSTA CAUSA, inclusive no caso de rescisão indireta do contrato de trabalho, deve atender aos seguintes requisitos:

a) Ter recebido salários consecutivos no período DE 6 MESES imediatamente anteriores à data da dispensa, de uma ou mais pessoas jurídicas ou pessoas físicas equiparadas às jurídicas;

b) TER SIDO EMPREGADO DE PESSOA JURÍDICA OU PESSOA FÍSICA EQUIPARADA À JURÍDICA DURANTE, PELO MENOS, 6 MESES NOS ÚLTIMOS 36 MESES QUE ANTECEDERAM À DATA DE DISPENSA QUE DEU ORIGEM AO REQUERIMENTO DO SEGURO-DESEMPREGO;

c) Não estar em gozo de qualquer benefício previdenciário de prestação continuada, previsto no Regulamento de Benefícios da Previdência Social, excetuado o auxílio-acidente e pensão por morte;

d) Não possuir renda própria de qualquer natureza suficiente à sua manutenção e de sua família.



O BENEFÍCIO SERÁ DEVIDO A CADA PERÍODO AQUISITIVO DE 16 MESES.

Atenciosamente,

Franlley Gomes