Rescisão "falecimento"

Boa tarde!!

Como proceder em uma rescisão por falecimento?
quais os direitos quem responde pelo ex-funcionario?
preciso fazer algum documento para o INSS ou informar alguma coisa?
se puderem me ajudar em como proceder agradeco>

Boa tarde Igor !

O dependente legal tera direito a :

 Saldo de Salário.
 13º Proporcional.
 Férias Vencidas e proporcionais.
 1/3 de férias.
 Não haverá aviso.
 Não existe multa do FGTS.
 Código de saque (23).
 Não há necessidade de fazer chave de movimentação.
Prazo para pagamento 10 dias.

O dependente deverá apresentar documento do INSS provando que é o dependente responsável pelo recebimento.

Eu faço depósito judicial quando isso acontece, para garantir que não sairá nenhum dependente prejudicado.

Quem assina a recisão e o livro de registro?
da baixa na CTPS normal?
devo fazer a movimentação na CAIXA?

esse cod saque 23 vai aonde?

O cogigo vai na rescisão em cod. de afastamento.

Sempre existe o risco que o colega Altino Citou, em caso de dúvida e recomendável que se faça o deposito e anexe o comprovante com os documentos do empregado.

No caso de falecimento do funcionário, eu oriento os dependentes/sucessores que eles deverão se encaminhar a qualquer posto do INSS para requerer a Certidão de Dependentes Habilitados a Pensão por Morte, e levar essa Certidão para a empresa, para que ela possa efetuar o pagamento da rescisão.

Bom dia Olga!!!

Mas essa certidao de dependentes habilitados a pensao por morte demora em torno de 45 a 60 dias.

Sim, mas eu aguardo. Ou você pode fazer como foi citado acima, depósito judicial.