A fiscalização do trabalho nas empresas, no caso de inspeção de rotina, exigirá a apresentação dos seguintes documentos:
* registro de empregados, com as anotações atualizadas, inclusive do horário de trabalho e com a indicação dos acordos ou convenções coletivas de trabalho celebrados;
* acordo para prorrogação ou compensação do horário de trabalho;
* escala de revezamento de folgas semanais quando houver trabalho nos dias de repouso obrigatório;
* comunicação de admissão e dispensa;
* CTPS - recibo de entrega e devolução;
* aviso e recibo de férias;
* aviso prévio;
* pedido de demissão, se for o caso;
* recibo de quitação da rescisão do contrato de trabalho;
* cartão de inscrição no CNPJ;
* ASO - Atestado de Saúde Ocupacional;
* comprovante de entrega do Vale-Transporte;
* comprovante do Seguro-Desemprego;
* recibo e/ou folhas de pagamento;
* GRF - Guias de Recolhimento do FGTS; e RE´S;
* GRRF - Guias de Recolhimento Rescisório do FGTS.
* folhas de pagamentos;
* guias de sincais;
Entre outros.
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