Karla, uma sugestão: não mencione que vc sabe que tem direito a Indenização Adicional - alguns DP não observam esse detalhe e outros contam com a ignorância do trabalhador sobre essa indenização. Espere eles entregarem o seu comunicado de dispensa (aviso da demissão), pois eles podem desistir e esperar que VC SE DEMITA, então, fique no "sapatinho", e aja com discrição, após estar documentada, certa que eles estão te mandando embora, então, sim, perto do fim do aviso prévio vc, como quem não quer nada, pergunta se o Termo de Rescisão está ok, se consta a sua indenização adicional (cite a Lei se precisar).
Minha sugestão é pro caso deles desistirem de te demitir só porque terão que lhe pagar 1 mês a mais de salário. Espere a confirmação. Após a emissão do Aviso de Dispensa e do Aviso Prévio, caso eles decidam desistir da demissão vc pode escolher entre desistir de sair ou continuar com o processo de desligamento, não é porque a empresa se arrepende de demitir o funcionário que este funcionário é obrigado a retornar com o vínculo, permanecendo no emprego. Ele pode optar por dar seguimento com a dispensa sem justa causa.
Outra observação: Amiga Karla, o meio em que vc atua como vendas, marketing...é muito concorrido, muito estressante. Há realmente colegas, chefes, diretores... demasiado descontrolados. Por isso te aconselho a não levar as coisas pro lado pessoal, faça uma blindagem protegendo seu emocional, isso vai te garantir o sangue frio necessário tanto pra vender como pra sobreviver no meio de vendedores e chefes exigentes. Coloque as coisas em perspectiva, como um jogo onde cada um tenta marcar o máximo de pontos, mas não há ódios nem tão pouco afetos. Ao sairdo serviço vc volta a ssumir vc mesma, fim de jogo.
Boa sorte!!!
