Férias no periodo de licença maternidade e auxilio

Oi Pessoal bom dia,

tenho um caso de uma funcionaria que estava de auxilio doença 29/07/2009 a 24/01/2010, depois afastamento por licença maternidade de 10/02/2010 a 10/06/2010, depois mais um afastamento por auxilio doença de 17/06/2010 a 16/02/2011, depois prorrogação do auxilio doença de 08/02/2011 a 29/07/2011, só que a funcionaria veio a falecer dia 01/04/2011, as ferias estao acertadas até 2009 todos os periodos só que gostaria de saber se tenho que pagar ferias deste tempo que ela ficou afastada...?

Bom dia!

Qual foi o ultimo periodo aquisitivo que ela gozou férias?

Oi Alessandro,

O periodo foi 01/02/2008 a 31/01/2009, o gozo foi do dia 02/02/2009 a 03/03/2009...

Veja só

Próximo periodo aquisitivo.
01/02/2009 à 31/01/2010 - nesse periodo ela esteve afastada no periodo de 29/07/09 deve se levar em consideração os 15 dias pagos pela empresa, sendo assim seu afastamento pela previdencia se inicou em 13/08/09 à 29/07/2010, resultando assim em 05 meses e 12 dias, esse periodo ela TEM direito a férias, pois só perderia se o fastamento no periodo fosse igual ou superior a 06 meses (CLT, arts. 131 a 133)

Proximo Periodo aquisito.
01/02/2010 à 31/01/2011
de

Desculpe... continuando...

O proximo periodo será 01/02/2010 à 31/01/2011, nesse ala ficou 04 meses de licença maternidade, que continua computando para efeitos de férias, no entanto ela se afastou em 17/06/2010, mais os 15 dias pagos pela empresa 02/07/2010 à 31/01/2011 (fim do periodo aquisitivo) foram 06 meses e 29 dias, esse periodo ela PERDEU, sendo que agora quando ela voltasse a trabalhar teria que iniciar um novo periodo aquisitivo, o que por uma fatalidade não ocorreu, pois a mesma veio a falecer.

Sendo assim Suzana, ela tem direito a 01 férias integral.

Espero que tenha ajudado.

boa tarde,colegas,vejam se podem me ajudar,e a minha 1ª homologaçao,vou fazer no sindicato,o dono da empresa deseja fazer a rescisao sem os 40% a multa e aviso,pode,tb essa chave de identificaçao fiz o pedido do extrato para fins rescisorios,mas nao tenho certeza se sai assim base selecionada sp nis digitados e nº agora aonde vou pegar a chave,ja sei que e no grrf,conectivdade,qdo devo agendar a homologaçao,visto vou base a rescisao,a pessoa esta fazendo um acordo.obrigado

Oi Alessandro,

olha muito obrigado pela a sua ajuda ficou muito bem explicado, vou seguir o que vc me disse...andei pesquisando na clt e seguiu a risca de acordo com a sua explicação.

Amigo Leduardo, esse desligamento é dispensa sem justa causa por iniciativa do empregador?

Se positivo, como é que vai fazer sem o Aviso Prévio? Não vai passar pelo Sindicato, não!! Sem a multa até vá lá (tem empresa que está fazendo isso pacas, mas depois morre nuns R$6.000,00 !! Parece que gosta de pagar pro empregado !!!)

Se o empregado quer fazer um acordo, ser mandado embora, o empregador terá de colocar no Termo o Aviso prévio, agora, se depois da homologação ele vai devovler....isso é outra história!!

Porque, vc sabe, Leduardo, não existe essa de "acordo", a Lei não reconhece, além de que configura fraude contra a Caixa - o sujeito quer levantar o FGTS e receber o Seguro Desemprego.

Abraços!!!