CARTEIRA DE TRABALHO

Obrigadaaa! me ajudou muito.

Gente,

Vou registrar uma empregada doméstica, mas estou com dúvida:
o salário líquido dela será 600,00.
tenho que calcular os 8% do INSS + 6% do vale transporte, certo?
como ela trabalha 3x por semana, e gasta, em media, por mes, 72,00, posso registrar o salário no valor de 656,49? aí faço os descontos?

Bom dia!
Um funcionário tirou uma nova CTPS e preciso atualiza-la, mais estou em dúvida é necessério que eu registre novamente os dados da empresa na nova CTPS, uma vez que esses dados encontra-se na carteira velha?

Desde já agradeço.

Juliana, você transcreve para a nova carteira, cópia identica do contrato, e eu anoto em anotações gerais:

Contrato pag. X transcrito de CTPS anterior, de mesmo número e série, em razão da mesma estar completa. (ou a razão que se fizer necessaria)

Muito obrigada!!!!

Um funcionário perdeu a CTPS que tinha registros anteriores ao da empresa que está agora. Como devo proceder uma vez que ele falou que as empresas faliram.

Posso fazer o registro na primeira página? Ou ele deve ir atras dos registros anteriores antes?

Obrigada

Edvania

Por favor, gostaria de saber onde e como informo/preencho na CTPS o adicional de insalubridade de um funcionário?

Grata

Elizangela

Bom dia!

Gostaria que vcs mim tirasse uma dúvida, um funcionário estava com uma CPTS antiga e em péssimas condições de uso, solicitou uma nova, porém essa esta com a numeração diferente da anterior isso é certo ou será que houve algum erro na emissão da nova CTPS??? E como proceder nessa situação ele será demitido esse mês, as informações enviadas para a previdência e pelo conectividade deverá constar o numero novo???

Edvania, peça que ele vá ao posto do INSS e solicite cópia do NIT, lá traz todas as empresas onde ele trabalhou. Ele cola isso na CTPS, já vale de alguma coisa. Vc faz o registro na 1ª folha de Contrato. Fazer o quê, nê?! Ele até poderia ir atrás dessas informações, mas vai requer muito tempo e mão-de-obra: terá de consultar a Junta Comercial, procurar o Síndico da Massa Falida (das empresas que faliram), tentar encontrar os donos das que simplesmente fecharam...

Elizangela, este adicional não é obrigatório que seja anotado pois ele é temporário, incidirá na remuneração enquanto existir as condições insalubres no trabalho. Essas condições podem se alterar, com isso deixa de ser devido seu pagamento. Mas vc pode colocar na página de "Observações", mas deixe claro que o Adicicional será devido enquanto durar as condições de insalubridade ou permanecer o empregado nas função/cargo/setor em que está sendo contratado.

Juliana, vai dar um problemão esse Nº diferente na CTPS, pode sim ter sido um erro no posto que emitiu a Carteira. Peça ao empregado que retorne lá e requeira em regime de urgência a mudança da Carteira. Convém que o empregado leve um documento legal como o PIS ou outro onde conste, de modo inequívoco, o nº desta CTPS.

Pessoal preciso muito da ajuda de vocês.
A situação é a seguinte trabalhei em um empresa durante 2 anos eles fecharam sem dar baixa no registro, eles tem muitas dividas, uma dela é o sindicato que imposibilita de ser dado baixo na carteira, o pagamento de FGTS que não foi realizado na epoca em que trabalhei, além de que segundo a empresa perderam o livro de registro.
O que eu posso fazer para regularizar essa situação, qual o local que devo ir primeiro?

Boa Tarde

Silene,

A baixa na CTPS independe se a empresa tem ou não dinheiro para efetuar os referidos pagamentos.
Mesmo devendo ao sindicato, inss, fgts, a empresa pode sim dar baixa na sua ctps pela data de sua saida.
Acredito que deva ter uma rescisão de contrato, caso não tenha, verifique se possivel com a empresa para ao menos dar baixa em sua CTPS, procure orientações no sindicato da categoria, se há assistencia juridica gratuita por eles. Se caso tiver mais colaboradores, poderão entrar com uma ação trabalhista em conjunto.

Verifique junto ao Sindicato a possibilidade de assistencia juridica gratuita.

Att

Elisangela Letizia

Elisangela
Fui informada que a homologação tem que ser feita pelo sindicato, como existe um divida, isso impossibilita a homologação, poderia por gentileza me passar mais informações não sei como proceder.Também não queria entrar com processo judicial, só quero que seja dado baixa na minha carteira de trabalho.

Kennya

Muito obrigada!!

Silene,

A baixa na CTPS a empresa é obrigada a fazer, isso não depende da homologação.
Verifique com a empresa para que ao menos isso eles façam.

Quanta a homologação, uma alternativa é recorrer a DRT mais próxima, em alguns casos eles efetuam a homologação da rescisao de contrato.

Mas ao que vejo a sua alternativa será mesmo uma ação trabalhista.

Att

Elisangela Letizia

Obrigada pele ajuda

Silene, concordo com a amiga Elisangela.
Vá ao jurídico do Sindicato, exponha o caso e tente entrar logo com ação trabalhista.

Amiga, essa conversa de "perdeu o livro" muitas vezes é "conto da carorricha", é "conversa pra boi durmir!!"

Corra atrás de seus direitos!!!