Doméstica

Bom dia.
Tenho duvidas
Uma empregada doméstica faltou, 4 dias sendo 1º falta em uma semana e os outros 3 dias em outra semana sem atestado .
Quero saber se no caso de DSR posso descontar normal como as outros cargos.
Obrigado.

Olá Maria do Carmo Ferreira!!!!!!

Pode ser descontado normalmente.

Saliento que ela deve estar registrada, ok

Felipe ela está sim registrada, e no caso de rescisão também faz normal?

Se você à tem devidamente registrada, pode e deve descontar...

Obrigado Felipe, mas uma vez.

Desculpem me entrometer mas gostria de saber como seria feito o desconto desses dias de falta do descanso remunerado alguem pode calcular para mim?

PS:Com salário base de R$ 640,00

Maria do Carmo Ferreira!!!!!!

Tambem!!!!!!

Para maiores duvidas segue:http://www.domesticalegal.com.br/

Obrigado Renato!!!

Boa Tarde!,

Respondendo ao questionamento da Andrea Aparecida, os cálculos ficam desa forma.

Ex: Calcular as Faltas (Salário: R$ 300,00 : 30 dias = R$ 10,00 - equivalente á um dia de trabalho).

DSR: O empregado faltou 2 dias no mês, sendo 1 falta em cada semana, fica assim.
2 dias de faltas (R$ 10,00*2 dias = R$ 20,00) / DSR = 2 Domingos descontadas * R$ 20,00 (das faltas) = R$ 40,00

Total: Falta R$ 20,00
DSR R$ 40,00


Observação: se as faltas ocorrerem na mesma semana, desconta se os 2 dias de falta e o domingo (3 dias) no exemplo acima a(o) empregado faltou os 2 dias em semanas diferentes.

empregada domestica tem direito ao aviso?

No caso de ser demitida deve ou não cumprir aviso?
se não cumprir devo pagar o aviso?


aguardo retorno

Bom dia Thais

Tem sim, segue:

Grata pela resposta;

mas é termino de contrato, mesmo assim preciso pagar o aviso ou ela cumprir?

Término de contrato?
Que tipo de contrato foi feito?

Att,

é contrato de experiência, especificado nas observações da carteira de trabalho.

Thais

ok obrigada,
a meu entender, tenho que pagar o aviso.

Sim Thais. Considerando não existir prazo de experiencia será devido o aviso prévio conforme orientei acima.

Att,

Vania;

Este texto foi extraido da cartilha do "trabalho doméstico - direitos e deveres"

(O contrato de experiência deverá ser anotado na CTPS do(a)
empregado(a) e recomenda-se que seja firmado por escrito
entre empregado(a) e empregador(a), podendo ser prorrogado
uma única vez, desde que a soma desses períodos não exceda 90
(noventa) dias.)

Vania;

Este texto foi extraido da cartilha do "trabalho doméstico - direitos e deveres"

(O contrato de experiência deverá ser anotado na CTPS do(a)
empregado(a) e recomenda-se que seja firmado por escrito
entre empregado(a) e empregador(a), podendo ser prorrogado
uma única vez, desde que a soma desses períodos não exceda 90
(noventa) dias.)