Salário na RAIS

Bom dia!

Estou com uma dúvida: um funcionário em 2011 ficou 2 meses de auxílio-doença relacionada ao trabalho (empresa recolhe FGTS). Na RAIS ano-base 2011 foi informado a remuneração destes 2 meses. Minha dúvida é:

Como não foi a empresa que pagou esse benefício, na RAIS deveria ir zerado estes dois meses?

bom dia


5. ACIDENTE DE TRABALHO OU DOENÇA PROFISSIONAL



Trabalhador nesta situação deve ser informado, inclusive com remunerações mensais no período de afastamento.



Base de cálculo do FGTS deve servir de referência, juntamente com alguma eventual remuneração devida no ano-base para trabalhadores que sofreram acidente de trabalho ou adquiriram doença em razão da atividade profissional desempenhada na empresa.



(leia Interrupção contrato de trabalho: casos em que se recolhe o FGTS ).



Cabe lembrar que é devido o FGTS de trabalhador que tenha sido afastado por acidente de trabalho ou que tenha adquirido doença profissional, que neste sentido tem a natureza de um acidente de trabalho (confessado por emissão de CAT).



Empregado afastado durante todo o ano-base com recolhimento do FGTS deve ser declarado na RAIS? E o campo da remuneração como deve ser preenchido?



R: Sim. E durante o período do afastamento o campo remuneração mensal deve ser preenchido da seguinte forma:



- Trabalhadores Celetistas: deverá informar a remuneração somente nos casos em que houver pagamento por parte do empregador durante todo o período do afastamento.



- Servidores Públicos deverá informar a remuneração mensal percebida pelo órgão durante o período do afastamento.



(grifo do editor)

http://www.llconsult.com.br/nll/rais/n00689.htm

Paulo, de acordo com seu texto, o trabalhador regido pela CLT em caso de auxílio-doença relacionada ao trabalho no campo de remuneração só deve ser informado os valores pagos pela empresa.

pra ser sincero nao estou entendendo

Como fica claro o texto acima, somente em caso de Auxilio Acidentario e Doença Ocupacional que devem serem informados na RAIS.

Visto que estes afastamentos insidem INSS e FGTS, e são de obrigatoriedade serem informados na RAIS.

No tocante do Auxilio Doença que é pago pelo INSS, não é jamais para se informar na RAIS, mesmo por que não teve o recolhimento de INSS e muito mesmo o FGTS.

andré


entendo que mesmo o funcionario sendo afastado por auxilio doença terá que ser informado na rais com valores zerados.

Paulo dos Santos, bom dia.


Correto, ele deve ser informado na RAIS, com valores zerados, porem informados os periodos de afastamentos.

uma duvida

um funcionario tem direito ao pis mesmo estando de licença o ano inteiro por acidente de trabalho?

Paulo, boa tarde.


Sim, desde que não ultrapasse os dois minimos.

andré


ligando agora pouco pro mte o atendente falou:

nao pagará multa

colocar os valores zerados na remuneraçao e nao tem direito ao pis.

Paulo dos Santos,


Pelo que descrevi, somente informar o afastado tivesse recebido algum valor no ano, se teve o ano sem receber nenhum rendimento da empresa não vamos informa-lo.