13 salario horista

Alguem pode explicar como faço para calcular o 13 de um horista que recebe adicional noturno

obrigada

Oi Meire!

Terás de fazer um junção dos valores, após os resultados, para pagar o 13º salário.

Horista

Empregado horista admitido em 12.01.2006, pagamento da 1ª parcela em 30 de novembro. Salário-hora de outubro R$ 4,80.

- nos meses de janeiro, março, maio, julho, agosto e outubro foi pago ao empregado o total de 1.151,41 horas trabalhadas e 212,57 horas de DSR;

- nos meses de abril, junho e setembro, foi pago ao empregado 535,39 horas trabalhadas e 124,61 horas de DSR;

- no mês de fevereiro deste ano foi pago ao empregado 175,92 horas trabalhadas e 29,32 horas de DSR;

Média das horas recebidas durante o ano:

1.862,72 : 10 = 186,27 (horas trabalhadas)

366,50 : 10 = 36,65 (horas de DSR)

Nota: Os valores de números de horas acima são apenas exemplificativos, devendo cada empregador verificar o número exato de horas trabalhadas realizadas, assim como as horas do respectivo DSR em cada mês.

Cálculo:

- R$ 4,80 x 186,27 horas trabalhadas = R$ 894,10

- R$ 4,80 x 36,65 h/DSR = R$ 175,92

- R$ 894,10 : 2 = R$ 447,05 (50% do salário-hora trabalhada)

- R$ 175,92 : 2 = R$ 87,96 (50% do DSR)

- R$ 447,05 + R$ 87,96 = R$ 535,01

*1ª parcela do 13º salário: R$ 535,01

ADICIONAL NOTURNO. INTEGRAÇÃO NO SALÁRIO E PRORROGAÇÃO EM HORÁRIO DIURNO.(incorporada à Orientação Jurisprudencial nº 6 da SDI-1)

I - O adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salário do empregado para todos os efeitos. (ex-Súmula nº 60 - RA 105/74, DJ 24.10.1974)

II - Cumprida integralmente a jornada no período noturno e prorrogada esta, devido é também o adicional quanto às horas prorrogadas. Exegese do art. 73, § 5º, da CLT. (ex-OJ nº 6 - Inserida em 25.11.1996)

Quando o empregado realizar números variados de horas noturnas ou extras durante o ano, o empregador deverá fazer a média das horas, conforme o cálculo apresentado nos subitens 11.1.2 e 11.2.2, o qual serve tanto para horas extras quanto para horas noturnas.

Quando o empregado realizar um determinado número de horas extras ou horas noturnas, sem haver variação, não precisará fazer a média, apenas deverá incluir-se o número de horas com o correspondente valor calculado pelo montante do salário-base do 13º salário, fazendo média apenas dos DSR, que são variáveis conforme o mês.

Exemplo:

Empregado admitido em 03.01.2006. Salário mensal de outubro R$ 770,00. Todo mês realiza 30 horas noturnas e recebeu 60 horas noturnas de DSR sobre horas noturnas de janeiro a outubro. Pagamento da primeira parcela do 13º salário em 30 de novembro.

Então:

Salário mensal: R$ 770,00

- DSR - média: 60h : 10 = 6 h

- Salário-hora: R$ 3,50 (R$ 770,00 : 220)

- Adicional noturno a 20%: R$ 0,70 (R$ 3,50 x 20%)

- Adicional noturno trabalhado: R$ 0,70 x 30 horas = R$ 21,00

- DSR s/h noturnas: R$ 0,70 x 6h = R$ 4,20

Cálculo:

- R$ 770,00 : 2 = R$ 385,00 (50% do salário fixo)

- R$ 21,00 : 2 = R$ 10,50 (50% do adicional noturno trabalhado)

- R$ 4,20 : 2 = R$ 2,10 (50% DSR s/h not.)

- R$ 385,00 + R$ 10,50 + 2,10 = R$ 397,60

* 1ª Parcela do 13º salário: R$ 397,60


Se for do seu interesse, encontrará algo mais nesse link

http://www.agricont.com.br/trabalhista/dec_terc_1aParcela.htm


Espero que esses exemplos possam lhe ajudar.

abç!

Eu faria um pouco diferente da colega Zilva. Utilizando dum exemplo fictício...

Vr Hora = R$ 4,80
Média de H trabalhadas até 08/2007: 186,27
Média de Ad. Not até 08/2007: 100,00
Percentual Ad. Not: 20% (fator multiplicador 0,20)

Ficaria assim:

- média de salário ->R$ 4,80 x 186,27 = R$ 894,10

- média DSR -> R$ 894,10 : 6 (1/6 de DSR) = R$ 149,17

- média Ad. Not -> R$ 4,80 x 0,20 x 100 = R$ 96,00

- média DSR s/ Ad. Not -> R$ 81,00 : 6 (1/6 de DSR) = 16,00

Total Global = R$ 1.155,27


E sempre pago na 1ª parcela contando os meses até dezembro, acho melhor assim, facilita o entendimento do trabalhador, neste caso, suponhamos que ele já estava na empresa até, no máximo dia 17/01/2007... assim sendo:

1.155,27 : 2 (mesmo que dividir por 12 x 6)

1ª parcela - R$ 577,31
*1ª parcela do 13º salário: R$ 577,64

Boa tarde André!!

O que vale é a boa intenção de ajudar quando se tar por dentro de determinado assunto, acho ser esse o propósito do fórum, quanto mais fácil melhor!!

Apenas uma observação:
quando se trata de pagamento fixo com parte variável, ou só variável, o trabalhador recebendo o 13º salário integral, em uma única parcela, poderá ocorrer "prejuízo de ambas as partes.

Grande abraço!!

Com certeza cara Zilva, estamos todos aqui com a mesma intenção, que é somar nossos conhecimentos.

Apenas expus meu ponto de vista, meu raciocício, de forma alguma querendo ser dono da verdade absoluta.

Espero que aprendamos sempre uns com os outros.

Abraços

é permitido trocar o salário do funcionário, quero dizer um funcionário que foi registrado e já recebe o seu salário por horas, passar a receber o salário calculado como mensal.

Não haverá problemas, Rubens.
Importante atentar para carga horária mensal, se antes ele laborava considerando 220h/mês(ou 180h ou outra a que estivesse submetido), multiplique o salário-hora pela carga horária contratada.
Não esqueça que o mensalista já remunera o DSR, por isso deve observar a equivalência de acordo com a jornada mensal (não me refiro às horas efetivamente trabalhadas, pois estas devem ser acrescidas do DSR no caso do horista, certo?).
O resultado do cálculo deverá ser o valor mínimo a ser pago como salário.
Espero ter ajudado.

Pessoal, me ajudem

fiquei confuso rsrs

um funcionario, trabalha 60hs por mês, ganha R$ 3,55
registro em 01/06/2010, oq é correto, fazer o calculo baseando-se nas horas, tem dsr tbm?

abraços a todos

Sim, Toninho. Os que não são mensalista ou quinzenalistas deve ter acrescido em seu salário o DSR correspondente ao apurado.
Por ex.: Se um trabalhador labora 20hs por semana, cada salário-hora a R$2,00, teremos como salário : 20hs X R$2,00 = R$40,00 .
Considerando que fará jus a 1 DSR por semana, acrescento 1/6(um sexto) do valor, ficando: R$40,00 dividido por 6 = R$6,66 (valor do DSR).
Ficando sua remuneração referente àquela semana em: R$40,00 + R$6,66 = R$46,66.
A empresa pagando por mês, vc deve (se não houver outra orientação por sindicato) somar o total das horas, dividir pelos dias úteis e multiplicar pelos dias de folga (domingos, feriados), assim vc chegará ao valor do DSR.
Observo ainda que o DSR é parte integrante da remuneração, componto cálculo horas-extras, do 13º salário, férias, salário contribuição (base INSS e FGTS), etc.
Espero ter ajudado e feliz natal!!