Alef Batista Silva
Prata DIVISÃO 2 , Assistente Depto. PessoalBom dia a todos.
Quando o funcionário é dispensado e é pedido a CTPS para fazer as anotações e ele não traz qual seria o procedimento a ser feito?
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Alef Batista Silva
Prata DIVISÃO 2 , Assistente Depto. PessoalBom dia a todos.
Quando o funcionário é dispensado e é pedido a CTPS para fazer as anotações e ele não traz qual seria o procedimento a ser feito?
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4 , Encarregado(a) PessoalBom Alef
A Empresa aplica advertência
Art. 482 – Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:
ato de indisciplina ou de insubordinação;
Espero ter ajudado
Alef Batista Silva
Prata DIVISÃO 2 , Assistente Depto. PessoalObrigado pela resposta, mas ele já foi mandado embora, não tem como aplicar advertência.
Acho que pode existir algum modelo de carta para ser mandado para ele, alguém teria?
Olga de Holanda Siqueira
Ouro DIVISÃO 2 , Coordenador(a) Recursos HumanosEnvie um telegrama pedindo a carteira para atualização.
Lembre que sem isso, ele não poderá sacar o FGTS e dar entrada no Seguro Desemprego.
Anya Santos
Ouro DIVISÃO 4 , Encarregado(a) PessoalNeste caso Alef á opção da Olga é á melhor sugestão, mais o empregado só perde o vínculo com á Empresa quando o empregador baixa á CTPS e o empregado assina á TRC.
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