Comissões

Ola, tenho um funcionário que ganha 2 salários fixos por mês, porem estou negociando com ele para começar a receber comissão sobre as vendas. Combinamos 1 salario fixo + 1,5% de comissão sobre o faturamento, porem pelo que sei não posso diminuir o salario do funcionário na carteira, mas nesse caso que ele vai começar a ganhar comissão, na CLT tem algum decreto que eu possa estar fazendo isso?

Boa tarde Juliana

o salário dele não pode reduzir e a porcentagem de comissão deve ser anotada em CTPS

Espero ter ajudado

Juliana, recomendo que consulte seu Sindicato pois após a contratação determinando o salário não é permitida a redução deste salário.

O que a empresa precisa fazer é garantir que em situação alguma ele irá receber menos que ganha com o atual salário fixo. Para isso basta estabelecer um salário garantia.

Bom dia,
Tenho a seguinte situção:
Funcionario comissionado entrou de férias no mês de outubro/2013, e as comissoes são pagar somente quanto os clientes paga, gostaria de saber se posso colocar as comissões dele no mês de outubro, pois ele ficou outubro todo de ferias.

Loane, no mês de férias do empregado não pode gerar folha de pagamento, pois ele não tem salário, afinal, as férias interrompe o contrato. Os créditos devidos lhe serão creditados na folha de pagamento subsequente, no retorno das férias.