Falta ao trabalho por calamidade pública

Boa tarde!

Gostaria de uma orientação a respeito do seguinte caso:

Tenho uma falta ao trabalho no dia 03/01 semana de feriado por calamidade pública (chuvas) e foi descontado o dia, o DSR e o feriado.
A minha dúvida é a seguinte é correto esse desconto? Há base legal para isso?

Aguardo e Obrigada!
Att.,
Danielle.

bos tarde, Danielle, e uma situação delicada, voce precisa verificar a convenção coletiva da categoria (sindicato) se há alguma clausula que trate desse assunto, caso não haja infelizmente a empresa está correta.

Obrigada Carlos, e realmente não tem nada na convenção.

Att.,

Danielle.

Neste caso, Danielle, o empregador deve se guiar pelo bom senso.

Se o empregado foi impedido por motivo de força maior que é do conhecimento de todos, ele deve entender que possivelmente o empregado foi tmb vítima das circunstâncias.

Poder descontar a falta ele pode, mas considerando os fatos sabidos, talvez ele não devesse.

Eu acho que se a propria CAIXA ECONOMICA FEDERAL disponibiliza saques de FGTS para essas circunstancias, como bem explanado pela Kennya, prevaleceria o bom senso.

Prezados,

Neste caso como não tem previsão em Acordo Coletivo e na CLT fala apenas sobre falta justificavel art 473, fica a cargo do bom senso da empresa. Mas lembro que se o empregado for levar na justiça, o mesmo tem grandes chances de ganhar por dano moral material, devido a comprovação em casos de grande repercussão por mídias e outros.

Abs