Admissão com data retroativa

Boa tarde,Vitor!
Trabalho em uma empresa desde 01/05/2011 mas minha CTPS não foi assinada por ela porque eu presto serviço aqui em Goiânia e a empresa,que é uma construtora,esteve durante todo esse tempo em Recife.Nesse meio tempo, trabalhei em duas empresas,com carteira assinada.Como a empresa anterior fará o registro na minha CTPS para realizar a minha recisão e homologação se ela já foi assinada por duas empresas em um período posterior?

Boa noite Victor, tive uma noticia muito boa da minha empresa mais nao sei se vai dar, como eles nao haviam mandado a rais de 2011 o fizeram hoje e colocaram meu nome, para que assim eu possa tambem receber o pis.
vou continuar em contato sim , sempre que tiver alguma duvida, abraços da nova amiga .

Boa noite,
To com um funcionario que presta serviço com locação de transporte escolar,porem nao assinou carteira de um funcionario,em um domingo o mesmo foi ate a minha residencia para avisar que não iria mais trabalhar na volta teve um acidente de carro e ta impossibilitado de trabalahar agora ta exigindo q assine a carteira cm data retroativa para dar entrada no INSS so q ele teria apenas 04 meses de contribuição se colocar cm a data retro,alguem ja passou por uma situação semelhante,pois acho q pode ser assinada a carteira do funcionario porem nao sei se ele vai consegui o auxilio doença.eE se ele consguir recebe pela empresa ou INSS?no caso vou pedir um atestado medico pra ver de qts dias correto?

Um ex-funcionário da empresa perdeu sua carteira de trabalho e tirou uma segunda via. Ele procedeu a assinatura da empresa que está atualmente de 2012 a 2013 e aqui o mesmo trabalhou em 2011. A pergunta é: ele veio com a carteira assinada pela outra empresa que foi posterior a nossa e veio para assinarmos na próxima página o contrato. É possível assinarmos na página seguinte um contrato anterior ao que consta na carteira?

Obrigada desde já.

Marta

o Sindicatos dos servidores do município x foi condenado a pagar parcelado a rescisão contratual de uma empregada sem ter carteira assinada e ainda o juiz determinou que o sindicato admita retroativamente, pague todos os impostos e faça a demissão. Assim, gostaria de saber quais os passos a seguir com fundamentação:
1 - registro na carteira
2 - caged.
3 - mais e mais

Luciano Santos
CRC-MA 012450-O

Bom dia

Tem um funcionário que foi registrado em 01/09/2013. Porem ele começou a trabalhar na empresa em 22/05/2013. E agora ele está cobrando que seja feito a admissão na data que ele entrou. Eu posso fazer uma ressalva na CTPS, fszer uma RDT retificando a admissão, e recolher FGTS e INSS retroativos?

Bom dia Maria,

Sim, é possível colocar a data correta de admissão, retificando a informação em todos os órgãos, fazendo o recolhimento de INSS, FGTS e outros.

Att,

Att. Sandra Veiga

Boa noite

A minha situação é parecida com a tua. Estou como microempreendedor individual ( Condomínio ), CNPJ criado em Outubro de 2013 e o funcionário contratado em Agosoto de 2013. Você teria ou indicaria algum passo a passo para eu regularizar esta situação, sem a necessidade de um contador? Falo no sentido de SEFIP, CAGED, INSS... entre outras.

Se puder me ajudar. Aguardo retorno

Fábio Rocha

Boa Tarde amigos,


estou com uma situação que o empregado da empresa que eu trabalho esta há 1 ano ser assinar a carteira e agora o patrão dele quer assinar retroativo, é possível assinar a carteira de trabalho retroativo, e se sim como faço em relação ao exame admissional?

Os ASOs sempre devem expressar a situação na ocasião em que o trabalhador estiver se submetendo a ele, portanto, o exame admissional será feito com a data atual, do dia em que o empregado irá prestá-lo. Se futuramente o empregado desenvolver doença ocupacional adquirida no período em que esteve sem o devido registro, ou mesmo antes desta data, o risco é do empregador comprovar que tal não ocorreu e assim evitar pagar indenização ao empregado, fora recolher o FGTS durante sua licença previdenciária.

Mas isso é coisa rara de acontecer.

Bom dia,

Assinei a carteira de um rapaz 01/04/2014 na competencia 06/2014, fazewndo um CAGED DE ACERTO. Só que por um desentendimento entre eles, o funcionario inicio os trabalhos em 01/2014. Como faço parar informar o CAGED? Já que esse funcionário será demitido, e quando for dar entrada no Seguro-Desemprego terá problemas.

Olá Vinicius

Envie um Acerto excluindo o CAGED 04/2014 e um novo incluindo o CAGED 01/2014.

Att,

olá, trabalhei 1 ano em uma empresa e agora que sai descobri que eles nao contribuiram com a previdencia.
esse foi meu primeiro emprego, minha carteira nunca tinha sido assinada antes.
gostaria de saber se a empresa pagando a previdencia, as multas e etc.. eu tenho como dar entrada no seguro desemprego ou perco o direito por eles nao terem assinado desde o inicio?

Olá Rute

Mas você estava registrada?
Se você estava registrada, a falta de recolhimento do INSS em nada muda no recebimento do seguro desemprego.

Att,

Olá Boa Tarde !

Trabalho em um Petshop de pequeno porte como vendedora, na verdade revendemos filhotes de cachorro de raça.

Entrei aqui em 02/14. Fui registrada somente em julho de 2014. Teria como colocar esse tempo perdido de fevereiro até julho na carteira ? pelo menos como tempo de Experiência?

Aguardo uma resposta.

Olá Yasmin Oliveira

O correto seria isso.
Já conversou com sua Empresa?

Att,

Qual código devo usar na SEFIP para registro de funcionário retroativo?
Pois não posso informar o mesmo normalmente devido ocorrer a substituição do arquivo original.

Bom dia Rodrigo

Mesmo código, porém empregado com registro retroativo na modalidade branco e demais na modalidade 9.

Att,

Olá, tenho um pequeno restaurante e contratei um funcionário para o cargo de garçom. Ele entrou no dia 01/07/14 e no dia 02/10/14 demitimos ele. Ele não tinha carteira registrada e recebia o salário(R$724,00) + VT integral, sem descontos. Minha intenção era fazer um acordo com ele. Mas agora ele está exigindo registro na carteira. Alguém sabe informar qual o tipo de acordo que eu poderia propor a ele? Ex: Ele receber a multa rescisória e nos devolver.
A rescisão dele deu R$2.021,36 já incluso as guias de FGTS, GPS (Guias já impressas). Eu achei um absurdo! Não tenho como tirar esse valor do meu orçamento agora no momento.
Outra coisa, se eu deixar ele ir procurar o Ministério do Trabalho as coisas ficarão pior pra mim? Vai ter aumento nesse valor? Serei obrigado a assinar durante o tempo que ele está afastado também até o dia do acordo na justiça ou só os 3 meses da mesma forma? Poderei fazer algum acordo parcelado?

Agradeço a atenção se alguém poder responder!

Olá Tiago

O melhor é sempre registrar e pagar corretamente.
Se ele procurar o MTE além de pagar a rescisão sua Empresa será multada pela falta de registro do empregado.

O registro será to tempo de trabalho.

Att,

Bom dia!
Estou com uma dúvida:
Temos uma funcionária que iniciou suas atividades na empresa em 05/2014 e até o presente momento a carteira da mesma não foi assinada. Ela exige que seja feito o registro retroativo. Conversei com a Contabilidade e a sugestão foi fazer o cálculo de direitos e então a admissão. Porém é primeiro emprego e a mesma questiona que em caso de demissão não terá direto a Seguro Desemprego.
Como devemos proceder?
Quais encargos terei que pagar?
Poderá ocorrer multas?
Obrigada!

Bom dia,

Trabalho no Departamento pessoa de uma empresa e um funcionário foi demitido e ele entrou em 15/01/2014 mas a carteira só foi assinada em 07/2014, e o funcionário exigiu o recebimentos dos direitos desde que entrou na empresa, como faço para cancelar este registro e efetuar o registro retroativo para data em que ele realmente entrou na empresa> é possível este procedimento? AGRADEÇO A AJUDA.

Olá Marcia
Bom dia,

É possível.
Você precisará retificar as folhas de pagamento, declarações: CAGED, RAIS, DIRF, recolher as diferenças de impostos.

Att,

Olá Vania, obrigado pelo esclarecimento, mas e na carteira coloco como? um carimbo de cancelado no registro que existe? e o novo registro faço na pagina a frente ? e na folha que esta assinada a opção do fgts tambem é o mesmo procedimento do registro?

Não Cancela não. Nem pode fazer isso.

Em anotações Gerais faça uma ressalva.

A data de admissão correta é: **/**/***

Att,

Obrigado Vânia, muito esclarecedor, e na opção do FGTS também é o mesmo procedimento?

No FGTS precisa fazer RDT online corrigindo a data de admissão.
Neste tópico tem orientações de como retificar GFIP com guia já paga: www.contabeis.com.br

Att,

Tenho uma empresa que obteve seu CNPJ agora e havia contratado uma recepcionista a 8 meses atrás. Como regularizar o registro desta moça? help!!

João Capetini

Sugiro fazer um acerto das verbas deste período, pagar férias, 13° tudo, pois como não havia CNPJ não tem como registrar retroativo.

Faça o acerto e contrate imediatamente.

Tenho que fazer um Caged retroativo de admissão fora do prazo, más o meu cliente ainda não tem o certificado Digital. Existe outra forma de transmissão de competencias anteriores do Caged sem ter o certificado em mãos ?