Contrato de Experiência

Pessoal é necessario emitir algum documento para prorrogação do contrato de experiencia? ou a anotação na CTPS assinada pelo empregador basta?

Obrigada desde já colegas!!!

estou mandando para o seu e mail

alguma coisa falando de contratos de trablho.

verifique se e util

e muito bom....

abraços
Reynaldes
GER de Pessoas
favor responder qd receber

Olá Paula!

Será sensato ambas as partes ( empregado e empregador), assinarem o contrato de prorrogação.

Rescisão Contrato de Experiencia (sic)



CONTRATO DE EXPERIÊNCIA


Pelo presente instrumento particular, as partes designadas, respectivamente, EMPREGADOR .......................................... estabelecido á Rua ............................ número............., cidade........... estado.............., inscrito no CNPJ ...................................... e EMPREGADO ..........................................................., domiciliado na Rua ................................, número.............., cidade................, estado.............portador da CTPS número ............. - série .............., ajustam as seguintes condições de trabalho sob vínculo de emprego, a titulo de experiência, as quais implicam a sujeição dos contratantes às normas internas da empresa, acordos e convenções coletivos e disposições legais e administrativas aplicáveis, particularmente, entre essas, as referentes à segurança e saúde no trabalho.

1. FUNÇÃO - O EMPREGADO exercerá a função de ....................

2. LOCAL DE TRABALHO - O EMPREGADO prestará seus serviços em ......................

2.1 Transferência - Quando a natureza das suas atividades e/ou função do EMPREGADO o exigir, o EMPREGADOR poderá transferí-lo para outra localidade.

3. HORÁRIO DE TRARALHO - O horário de trabalho será ..................

4. REMUNERAÇÃO - O EMPREGADO receberá a remuneração de R$ .......... por .......... (hora, dia, semana, mês)

4.1 Descontos - Além dos valores previstos em lei, será descontado do salário do EMPREGADO o valor dos danos por ele causados à empresa por imperícia, imprudência ou negligência.

5. DURAÇÃO - Este contrato tem a duração de ____ dias, com início em ...../....../....... e término em ...../..../.......

5.1 Indeterminação - Permanecendo o EMPREGADO em serviço após o prazo fixado para a experiência, o presente contrato continuará a vigorar por prazo indeterminado, com todos os ajustes existentes e/ou supervenientes.

Com as condições de trabalho assim ajustadas, lidas e achadas conformes, o presente contrato é firmado pelas partes, com a assinatura de 2 testemunhas.

Local e data: ...........................


_____________________________
EMPREGADO


_____________________________
EMPREGADOR


_____________________________
Responsável quando o empregado for menor


Testemunha: _____________________________


Testemunha: _____________________________



PRORROGAÇÃO

Pelo presente termo as partes ajustam que o contrato de experiência, firmado em ____ / ____/ ____ e que deveria terminar em ____/ ____/ ____ fica prorrogado até ____/____/_____


Local e data:

_____________________________
EMPREGADO


_____________________________
EMPREGADOR


_____________________________
Responsável quando o empregado for menor


Testemunha: _____________________________


Testemunha: _____________________________



Espero ter ajudado!

abç!

paula, boa tarde....

tenho este modelo e outro.. em formularios.
caso queira e so falar.
recebeu o meu e mail????

abraços

Nao Reynaldes infelizmente ainda nao recebi, tente novamente e eu posto avisando que recebi ok?
obrigada pessoal!

O artigo 451 da CLT determina que o contrato de experiência só poderá sofrer uma única prorrogação, sob pena de ser considerado contrato por prazo indeterminado.
Desta forma, temos que o contrato de experiência não poderá ultrapassar 90 dias, e nem sofrer mais de uma prorrogação.

Bem lembrado colega!

abç!